不知你是新組建工廠還是在原有公司內(nèi)立項(xiàng)目？

10多個(gè)人吧可以開始了，如果是新組工廠，有經(jīng)驗(yàn)的工程師兼廠長，開發(fā)部工程師和技術(shù)員，采購部采購員要懂電子零件的，知曉五金塑料零件的，品管要懂電子零件的，成品技術(shù)參數(shù)，生產(chǎn)部門有電子生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)的主管少不了，實(shí)驗(yàn)室懂標(biāo)準(zhǔn)的少不了。

在原有公司內(nèi)立項(xiàng)目的，項(xiàng)目經(jīng)理要對電源各個(gè)環(huán)節(jié)懂的，開發(fā)，采購，測試，標(biāo)準(zhǔn)，生產(chǎn)。同樣是工程師，采購員，實(shí)驗(yàn)室，生產(chǎn)部門的人組建，由于這些在不同部門，要求項(xiàng)目經(jīng)理有橫向勾通能力，否側(cè)那些部門老大不一定配合他。

我是在原來的基礎(chǔ)之上建一個(gè)室內(nèi)照明項(xiàng)目，需要多少人合適，都有哪些職位呢

 

一個(gè)電源工程師，一個(gè)結(jié)構(gòu)工程師，一個(gè)采購（要很懂電子的），外加個(gè)技術(shù)員，這個(gè)是最基本的了

電源工程師2人，一個(gè)結(jié)構(gòu)工程師1人，測試工程師兼品質(zhì)管理，技術(shù)員1人，采購1人（要很懂電子的），生產(chǎn)外發(fā)加個(gè)團(tuán)隊(duì)管理1人，就夠用了。

看做到什么程度，什么規(guī)模，什么檔次。

OSRAM在深圳的LED研發(fā)部有2層樓。

有些廠子做一款電源，大概需要一周就夠，還包括畫PCB，調(diào)試。有的廠子做一款電源需要幾個(gè)月甚至1一年。

還有LED燈具的種類也很多。曾經(jīng)在印度見過GREENSTAR的路燈（印度代工的），那款電源，我想沒有半年調(diào)不好。

我們廠做電源的 只是現(xiàn)在要搞室內(nèi)照明項(xiàng)目 工程師技術(shù)員什么的都有 我想額外的加這個(gè)項(xiàng)目 項(xiàng)目完了就解散 想知道怎么合理來分配職務(wù) 要多少人 要具體的?