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如何考核電子工程師

哪位大俠能告訴怎樣考核高極電子工程師資格!!!
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孤燈下
LV.7
2
2006-10-06 13:47
你是主管?
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timi1688
LV.4
3
2006-10-06 14:29
@孤燈下
你是主管?
你知道嗎?
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孤燈下
LV.7
4
2006-10-06 18:32
@timi1688
你知道嗎?
瞧你說的,你既然上來問,就應該相信:電源網是臥虎藏龍之地!
你指的是開關電源方面的高級電子工程師嗎?
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timi1688
LV.4
5
2006-10-07 17:32
@孤燈下
瞧你說的,你既然上來問,就應該相信:電源網是臥虎藏龍之地!你指的是開關電源方面的高級電子工程師嗎?
最好是綜合性的!!!
因為我想考取這個職稱!!!
麻煩你了!!!
送你一首歌吧!
1160213423.wma
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孤燈下
LV.7
6
2006-10-07 22:50
@timi1688
最好是綜合性的!!!因為我想考取這個職稱!!!麻煩你了!!!送你一首歌吧!1160213423.wma
那就愛莫能助了!我以為你是要招聘這個職位的工程師,沒有考核標準.中國考試論壇http://www.kaoshibbs.com/index.php,上去看看!電子信息類工程師職稱評定常見問題解答http://www.cieedu.cn/portal/zdxy/zcwd/.另有http://www.115job.com/share/zx_news.php?id=704,也可以看看!各市、州、省直管市、林區(qū)、縣(市)人事局(職改辦),省直各部門,大型企事業(yè)單位:  為了充分發(fā)揮工程技術人員為我省經濟建設建功立業(yè)的積極性和創(chuàng)造性,不斷提高工程技術人員的學識水平和技術能力,以適應新技術革命的挑戰(zhàn)和經濟社會發(fā)展的要求,經研究,從今年起,在我省企事業(yè)單位開展部分享受正高職待遇的高級工程師(以下簡稱“正高職高級工程師”)的評聘工作.現就實施工作的有關事項通知如下:一、評聘范圍  正高職高級工程師的評聘,只在企事業(yè)單位(含非公有制單位)在崗的高級工程師中進行,國家機關和已辦理了離退休手續(xù)的高級工程師,不列入評聘范圍.二、申報條件  1、堅持黨的基本路線,熱愛祖國,遵紀守法,有良好的職業(yè)道德,身體健康.  2、大學本科、碩士研究生、博士研究生畢業(yè)后,從事本專業(yè)技術工作分別達到15年、13年、7年以上,已取得高級工程師資格,并擔任高級工程師職務5年以上.  3、外語和計算機水平參加國家組織的考試合格.三、評審條件  1、專業(yè)理論水平  第一,具有系統(tǒng)、堅實的專業(yè)理論知識,具備跟蹤本專業(yè)國內外科技發(fā)展前沿的學識水平和技術創(chuàng)新能力.  第二,對所從事的專業(yè)有深入的研究和獨到的見解,在同行專家中具有較高的知名度.  第三,比較全面了解掌握本專業(yè)國內外新技術新工藝現狀、新科技信息和發(fā)展趨勢,具有對大型項目設計、評估、鑒定、組織實施的能力.  第四,比較全面掌握本專業(yè)相關法規(guī)、有關技術標準、技術規(guī)范和技術規(guī)程.  2、工作經歷:  任高級工程師期間,具備下列條件之一:  A、具有主持大中型工程技術項目或重點科技項目全過程的經歷,并該工程或項目得到社會承認或取得重大經濟效益.  B、具有將國內外先進技術或新理論應用于科研和生產實際工作、開拓新的應用研究領域或解決生產實踐中重大技術問題的經歷,并被證明是正確的.  C、具有組織編制本學科或本行業(yè)具有國內外先進水平的技術發(fā)展規(guī)劃的經歷;或具有撰寫大型工程、重大科研課題立項論證報告的經歷.  D、具有多年主持技術工作、指導高級工程師或研究生開展科研和技術工作的經歷.  3、業(yè)績與能力  任高級工程師期間,具備下列條件之一:  A、主持或為主承擔過國家科研攻關項目或國家重點科研項目,并獲得相應的成果獎勵.  B、主持或為主完成過二項以上省(部)級重點科研項目,并獲得省(部)級以上的成果獎勵.  C、主持或為主承擔過二項以上大中型工程設計、生產項目,經成果驗收與鑒定,并獲得省(部)級以上的相關獎勵.  D、主持或為主承擔過本行業(yè)技術發(fā)展規(guī)劃,得到省(部)級以上主管部門的認可,并在全行業(yè)推廣應用.  E、主持或為主承擔過二項以上大中型企業(yè)的規(guī)劃設計、技術改造、技術引進創(chuàng)新、設備改進、成果產業(yè)化、提高產品質量或工藝水平等項目,并有突出成果,取得重大的社會、經濟效益或得到省(部)級以上主管部門的肯定.  F、主持或為主承擔過二項以上重點新產品的研制、設計、制造、安裝或調試工作,取得顯著成效,得到省(部)級主管部門的肯定.  H、主持或為主承擔過國家及省(部)級行業(yè)技術標準、技術規(guī)范的制定工作,該標準或規(guī)范已在全國、全省或全行業(yè)范圍實施.  4、專著與論文:  任高級工程師期間,撰寫過下列著作或論文之一:  A、正式出版過10萬字以上的專著.  B、在國家出版部門確認的重要專業(yè)公開刊物上發(fā)表本專業(yè)論文三篇以上.  C、在同行專家認定的國際性學術會議上宣讀交流本專業(yè)論文二篇以上.  D、在同行專家認定的全國性學術會議上宣讀交流本專業(yè)論文三篇以上.  E、撰寫由本人承擔的科研項目、生產項目或工程設計項目的技術報告(總結)三篇以上,其中至少有一篇在行業(yè)內產生較大影響.四、破格申報評審條件:  任高級工程師期間,取得下列業(yè)績成果之一:  1、主持或為主承擔的科技項目或工程項目獲國家級科技進步獎、自然科學獎二等以上獎一次或省(部)級一等獎一次,或省(部)級二等獎二次.  2、在新產品、新技術、新方法、新工藝的設計推廣應用中取得顯著的經濟效益和社會效益,經省(部)級以上主管部門鑒定認可.  3、在技術創(chuàng)新和科技成果轉化以及在生產科研實踐中,有較大的技術突破,解決過重大關鍵技術難題或填補國內同行業(yè)某一技術領域的空白,為國內同行專家與省(部)級以上主管部門認可.  4、在生產科研中,對生產的發(fā)展規(guī)劃、技術創(chuàng)新措施、產品質量等重大問題起到關鍵性作用,明顯地提高了生產能力和經濟效益,為國內同行專家與省(部)級以上主管部門認可.  破格人員在具備上述條件之一時,其學歷可適當放寬,論著可適當放寬,但必須在高級工程師職務上工作五年以上,并在近兩年的考核中至少獲得一次優(yōu)秀等次.五、申報、推薦程序:  1、個人申報.申報人員首先向單位提出申請,填寫《專業(yè)技術職務任職資格評審表》,提交反映自己水平、能力、業(yè)績貢獻的材料和有關學歷、資歷、外語、計算機合格證及獲獎證等證明材料.破格人員要在評審表封面上注明破格申報字樣.  2、單位推薦.國有單位,首先要將申報人員的相關申報材料等向本單位全體職工公示,征求單位內各方面意見,然后在確定上報人員.省屬企事業(yè)單位經主管部門審核匯總,市屬企事業(yè)單位經市人事職改部門審核匯總后,統(tǒng)一報省職改辦.非公有制企事業(yè)單位,按屬地原則經所在設區(qū)市人事職改部門審核匯總,然后統(tǒng)一報省職改辦.中央駐陜有關單位,由單位直接報省職改辦.  3、正高職高級工程師評審實行結構比例控制和總量控制.各單位推薦正高職高級工程師的比例,不得突破本單位高級工程師總數的10%.推薦工作要注重實績、水平和能力,寧缺勿濫,不得降低條件,不得遷就照顧和論資排輩.六、組織評審和相關政策:  1、開展正高職高級工程師的評審工作,政策性強,涉及面寬,要統(tǒng)一政策,統(tǒng)一程序,統(tǒng)一組織,全省只設一個評委會,評委會由省職改辦直接掌握,評審工作由省職改辦負責組織實施.  2、正高職高級工程師不搞經常化評審,具體幾年評一次,由省職改辦根據情況安排.  3、經評審批準獲得正高職高級工程師任職資格的人員,屬事業(yè)單位的,要在單位總體高級崗位結構比例內聘任和兌現工資待遇,其中,職務工資最低檔暫按本職務系列高級工程師職務等級工資標準的第五檔執(zhí)行;屬企業(yè)(含非公有制單位)人員,可根據本單位需要自主聘任和確定工資福利待遇.  4、政府機構改革后中央部委下放到我省的企事業(yè)單位,過去如果本系統(tǒng)評審過正高職高級工程師,其已經取得的資格和待遇予以保留,今后一率按省里統(tǒng)一要求進行評聘.開展正高職高級工程師評聘工作,政策性強,關系到廣大專業(yè)技術人員的切身利益,各級人事(職改)部門和各單位要高度重視,加強領導,精心組織,嚴格條件,重視質量,積極穩(wěn)妥把這項工作做好.
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timi1688
LV.4
7
2006-10-08 13:09
@孤燈下
那就愛莫能助了!我以為你是要招聘這個職位的工程師,沒有考核標準.中國考試論壇http://www.kaoshibbs.com/index.php,上去看看!電子信息類工程師職稱評定常見問題解答http://www.cieedu.cn/portal/zdxy/zcwd/.另有http://www.115job.com/share/zx_news.php?id=704,也可以看看!各市、州、省直管市、林區(qū)、縣(市)人事局(職改辦),省直各部門,大型企事業(yè)單位:  為了充分發(fā)揮工程技術人員為我省經濟建設建功立業(yè)的積極性和創(chuàng)造性,不斷提高工程技術人員的學識水平和技術能力,以適應新技術革命的挑戰(zhàn)和經濟社會發(fā)展的要求,經研究,從今年起,在我省企事業(yè)單位開展部分享受正高職待遇的高級工程師(以下簡稱“正高職高級工程師”)的評聘工作.現就實施工作的有關事項通知如下:一、評聘范圍  正高職高級工程師的評聘,只在企事業(yè)單位(含非公有制單位)在崗的高級工程師中進行,國家機關和已辦理了離退休手續(xù)的高級工程師,不列入評聘范圍.二、申報條件  1、堅持黨的基本路線,熱愛祖國,遵紀守法,有良好的職業(yè)道德,身體健康.  2、大學本科、碩士研究生、博士研究生畢業(yè)后,從事本專業(yè)技術工作分別達到15年、13年、7年以上,已取得高級工程師資格,并擔任高級工程師職務5年以上.  3、外語和計算機水平參加國家組織的考試合格.三、評審條件  1、專業(yè)理論水平  第一,具有系統(tǒng)、堅實的專業(yè)理論知識,具備跟蹤本專業(yè)國內外科技發(fā)展前沿的學識水平和技術創(chuàng)新能力.  第二,對所從事的專業(yè)有深入的研究和獨到的見解,在同行專家中具有較高的知名度.  第三,比較全面了解掌握本專業(yè)國內外新技術新工藝現狀、新科技信息和發(fā)展趨勢,具有對大型項目設計、評估、鑒定、組織實施的能力.  第四,比較全面掌握本專業(yè)相關法規(guī)、有關技術標準、技術規(guī)范和技術規(guī)程.  2、工作經歷:  任高級工程師期間,具備下列條件之一:  A、具有主持大中型工程技術項目或重點科技項目全過程的經歷,并該工程或項目得到社會承認或取得重大經濟效益.  B、具有將國內外先進技術或新理論應用于科研和生產實際工作、開拓新的應用研究領域或解決生產實踐中重大技術問題的經歷,并被證明是正確的.  C、具有組織編制本學科或本行業(yè)具有國內外先進水平的技術發(fā)展規(guī)劃的經歷;或具有撰寫大型工程、重大科研課題立項論證報告的經歷.  D、具有多年主持技術工作、指導高級工程師或研究生開展科研和技術工作的經歷.  3、業(yè)績與能力  任高級工程師期間,具備下列條件之一:  A、主持或為主承擔過國家科研攻關項目或國家重點科研項目,并獲得相應的成果獎勵.  B、主持或為主完成過二項以上省(部)級重點科研項目,并獲得省(部)級以上的成果獎勵.  C、主持或為主承擔過二項以上大中型工程設計、生產項目,經成果驗收與鑒定,并獲得省(部)級以上的相關獎勵.  D、主持或為主承擔過本行業(yè)技術發(fā)展規(guī)劃,得到省(部)級以上主管部門的認可,并在全行業(yè)推廣應用.  E、主持或為主承擔過二項以上大中型企業(yè)的規(guī)劃設計、技術改造、技術引進創(chuàng)新、設備改進、成果產業(yè)化、提高產品質量或工藝水平等項目,并有突出成果,取得重大的社會、經濟效益或得到省(部)級以上主管部門的肯定.  F、主持或為主承擔過二項以上重點新產品的研制、設計、制造、安裝或調試工作,取得顯著成效,得到省(部)級主管部門的肯定.  H、主持或為主承擔過國家及省(部)級行業(yè)技術標準、技術規(guī)范的制定工作,該標準或規(guī)范已在全國、全省或全行業(yè)范圍實施.  4、專著與論文:  任高級工程師期間,撰寫過下列著作或論文之一:  A、正式出版過10萬字以上的專著.  B、在國家出版部門確認的重要專業(yè)公開刊物上發(fā)表本專業(yè)論文三篇以上.  C、在同行專家認定的國際性學術會議上宣讀交流本專業(yè)論文二篇以上.  D、在同行專家認定的全國性學術會議上宣讀交流本專業(yè)論文三篇以上.  E、撰寫由本人承擔的科研項目、生產項目或工程設計項目的技術報告(總結)三篇以上,其中至少有一篇在行業(yè)內產生較大影響.四、破格申報評審條件:  任高級工程師期間,取得下列業(yè)績成果之一:  1、主持或為主承擔的科技項目或工程項目獲國家級科技進步獎、自然科學獎二等以上獎一次或省(部)級一等獎一次,或省(部)級二等獎二次.  2、在新產品、新技術、新方法、新工藝的設計推廣應用中取得顯著的經濟效益和社會效益,經省(部)級以上主管部門鑒定認可.  3、在技術創(chuàng)新和科技成果轉化以及在生產科研實踐中,有較大的技術突破,解決過重大關鍵技術難題或填補國內同行業(yè)某一技術領域的空白,為國內同行專家與省(部)級以上主管部門認可.  4、在生產科研中,對生產的發(fā)展規(guī)劃、技術創(chuàng)新措施、產品質量等重大問題起到關鍵性作用,明顯地提高了生產能力和經濟效益,為國內同行專家與省(部)級以上主管部門認可.  破格人員在具備上述條件之一時,其學歷可適當放寬,論著可適當放寬,但必須在高級工程師職務上工作五年以上,并在近兩年的考核中至少獲得一次優(yōu)秀等次.五、申報、推薦程序:  1、個人申報.申報人員首先向單位提出申請,填寫《專業(yè)技術職務任職資格評審表》,提交反映自己水平、能力、業(yè)績貢獻的材料和有關學歷、資歷、外語、計算機合格證及獲獎證等證明材料.破格人員要在評審表封面上注明破格申報字樣.  2、單位推薦.國有單位,首先要將申報人員的相關申報材料等向本單位全體職工公示,征求單位內各方面意見,然后在確定上報人員.省屬企事業(yè)單位經主管部門審核匯總,市屬企事業(yè)單位經市人事職改部門審核匯總后,統(tǒng)一報省職改辦.非公有制企事業(yè)單位,按屬地原則經所在設區(qū)市人事職改部門審核匯總,然后統(tǒng)一報省職改辦.中央駐陜有關單位,由單位直接報省職改辦.  3、正高職高級工程師評審實行結構比例控制和總量控制.各單位推薦正高職高級工程師的比例,不得突破本單位高級工程師總數的10%.推薦工作要注重實績、水平和能力,寧缺勿濫,不得降低條件,不得遷就照顧和論資排輩.六、組織評審和相關政策:  1、開展正高職高級工程師的評審工作,政策性強,涉及面寬,要統(tǒng)一政策,統(tǒng)一程序,統(tǒng)一組織,全省只設一個評委會,評委會由省職改辦直接掌握,評審工作由省職改辦負責組織實施.  2、正高職高級工程師不搞經?;u審,具體幾年評一次,由省職改辦根據情況安排.  3、經評審批準獲得正高職高級工程師任職資格的人員,屬事業(yè)單位的,要在單位總體高級崗位結構比例內聘任和兌現工資待遇,其中,職務工資最低檔暫按本職務系列高級工程師職務等級工資標準的第五檔執(zhí)行;屬企業(yè)(含非公有制單位)人員,可根據本單位需要自主聘任和確定工資福利待遇.  4、政府機構改革后中央部委下放到我省的企事業(yè)單位,過去如果本系統(tǒng)評審過正高職高級工程師,其已經取得的資格和待遇予以保留,今后一率按省里統(tǒng)一要求進行評聘.開展正高職高級工程師評聘工作,政策性強,關系到廣大專業(yè)技術人員的切身利益,各級人事(職改)部門和各單位要高度重視,加強領導,精心組織,嚴格條件,重視質量,積極穩(wěn)妥把這項工作做好.
謝謝了!!!
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