如何考核電子工程師
哪位大俠能告訴怎樣考核高極電子工程師資格!!!
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@timi1688
最好是綜合性的!!!因?yàn)槲蚁肟既∵@個(gè)職稱!!!麻煩你了!!!送你一首歌吧!1160213423.wma
那就愛莫能助了!我以為你是要招聘這個(gè)職位的工程師,沒有考核標(biāo)準(zhǔn).中國(guó)考試論壇http://www.kaoshibbs.com/index.php,上去看看!電子信息類工程師職稱評(píng)定常見問題解答http://www.cieedu.cn/portal/zdxy/zcwd/.另有http://www.115job.com/share/zx_news.php?id=704,也可以看看!各市、州、省直管市、林區(qū)、縣(市)人事局(職改辦),省直各部門,大型企事業(yè)單位: 為了充分發(fā)揮工程技術(shù)人員為我省經(jīng)濟(jì)建設(shè)建功立業(yè)的積極性和創(chuàng)造性,不斷提高工程技術(shù)人員的學(xué)識(shí)水平和技術(shù)能力,以適應(yīng)新技術(shù)革命的挑戰(zhàn)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的要求,經(jīng)研究,從今年起,在我省企事業(yè)單位開展部分享受正高職待遇的高級(jí)工程師(以下簡(jiǎn)稱“正高職高級(jí)工程師”)的評(píng)聘工作.現(xiàn)就實(shí)施工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下:一、評(píng)聘范圍 正高職高級(jí)工程師的評(píng)聘,只在企事業(yè)單位(含非公有制單位)在崗的高級(jí)工程師中進(jìn)行,國(guó)家機(jī)關(guān)和已辦理了離退休手續(xù)的高級(jí)工程師,不列入評(píng)聘范圍.二、申報(bào)條件 1、堅(jiān)持黨的基本路線,熱愛祖國(guó),遵紀(jì)守法,有良好的職業(yè)道德,身體健康. 2、大學(xué)本科、碩士研究生、博士研究生畢業(yè)后,從事本專業(yè)技術(shù)工作分別達(dá)到15年、13年、7年以上,已取得高級(jí)工程師資格,并擔(dān)任高級(jí)工程師職務(wù)5年以上. 3、外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)水平參加國(guó)家組織的考試合格.三、評(píng)審條件 1、專業(yè)理論水平 第一,具有系統(tǒng)、堅(jiān)實(shí)的專業(yè)理論知識(shí),具備跟蹤本專業(yè)國(guó)內(nèi)外科技發(fā)展前沿的學(xué)識(shí)水平和技術(shù)創(chuàng)新能力. 第二,對(duì)所從事的專業(yè)有深入的研究和獨(dú)到的見解,在同行專家中具有較高的知名度. 第三,比較全面了解掌握本專業(yè)國(guó)內(nèi)外新技術(shù)新工藝現(xiàn)狀、新科技信息和發(fā)展趨勢(shì),具有對(duì)大型項(xiàng)目設(shè)計(jì)、評(píng)估、鑒定、組織實(shí)施的能力. 第四,比較全面掌握本專業(yè)相關(guān)法規(guī)、有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范和技術(shù)規(guī)程. 2、工作經(jīng)歷: 任高級(jí)工程師期間,具備下列條件之一: A、具有主持大中型工程技術(shù)項(xiàng)目或重點(diǎn)科技項(xiàng)目全過程的經(jīng)歷,并該工程或項(xiàng)目得到社會(huì)承認(rèn)或取得重大經(jīng)濟(jì)效益. B、具有將國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)或新理論應(yīng)用于科研和生產(chǎn)實(shí)際工作、開拓新的應(yīng)用研究領(lǐng)域或解決生產(chǎn)實(shí)踐中重大技術(shù)問題的經(jīng)歷,并被證明是正確的. C、具有組織編制本學(xué)科或本行業(yè)具有國(guó)內(nèi)外先進(jìn)水平的技術(shù)發(fā)展規(guī)劃的經(jīng)歷;或具有撰寫大型工程、重大科研課題立項(xiàng)論證報(bào)告的經(jīng)歷. D、具有多年主持技術(shù)工作、指導(dǎo)高級(jí)工程師或研究生開展科研和技術(shù)工作的經(jīng)歷. 3、業(yè)績(jī)與能力 任高級(jí)工程師期間,具備下列條件之一: A、主持或?yàn)橹鞒袚?dān)過國(guó)家科研攻關(guān)項(xiàng)目或國(guó)家重點(diǎn)科研項(xiàng)目,并獲得相應(yīng)的成果獎(jiǎng)勵(lì). B、主持或?yàn)橹魍瓿蛇^二項(xiàng)以上省(部)級(jí)重點(diǎn)科研項(xiàng)目,并獲得省(部)級(jí)以上的成果獎(jiǎng)勵(lì). C、主持或?yàn)橹鞒袚?dān)過二項(xiàng)以上大中型工程設(shè)計(jì)、生產(chǎn)項(xiàng)目,經(jīng)成果驗(yàn)收與鑒定,并獲得省(部)級(jí)以上的相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì). D、主持或?yàn)橹鞒袚?dān)過本行業(yè)技術(shù)發(fā)展規(guī)劃,得到省(部)級(jí)以上主管部門的認(rèn)可,并在全行業(yè)推廣應(yīng)用. E、主持或?yàn)橹鞒袚?dān)過二項(xiàng)以上大中型企業(yè)的規(guī)劃設(shè)計(jì)、技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)創(chuàng)新、設(shè)備改進(jìn)、成果產(chǎn)業(yè)化、提高產(chǎn)品質(zhì)量或工藝水平等項(xiàng)目,并有突出成果,取得重大的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益或得到省(部)級(jí)以上主管部門的肯定. F、主持或?yàn)橹鞒袚?dān)過二項(xiàng)以上重點(diǎn)新產(chǎn)品的研制、設(shè)計(jì)、制造、安裝或調(diào)試工作,取得顯著成效,得到省(部)級(jí)主管部門的肯定. H、主持或?yàn)橹鞒袚?dān)過國(guó)家及省(部)級(jí)行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范的制定工作,該標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)范已在全國(guó)、全省或全行業(yè)范圍實(shí)施. 4、專著與論文: 任高級(jí)工程師期間,撰寫過下列著作或論文之一: A、正式出版過10萬字以上的專著. B、在國(guó)家出版部門確認(rèn)的重要專業(yè)公開刊物上發(fā)表本專業(yè)論文三篇以上. C、在同行專家認(rèn)定的國(guó)際性學(xué)術(shù)會(huì)議上宣讀交流本專業(yè)論文二篇以上. D、在同行專家認(rèn)定的全國(guó)性學(xué)術(shù)會(huì)議上宣讀交流本專業(yè)論文三篇以上. E、撰寫由本人承擔(dān)的科研項(xiàng)目、生產(chǎn)項(xiàng)目或工程設(shè)計(jì)項(xiàng)目的技術(shù)報(bào)告(總結(jié))三篇以上,其中至少有一篇在行業(yè)內(nèi)產(chǎn)生較大影響.四、破格申報(bào)評(píng)審條件: 任高級(jí)工程師期間,取得下列業(yè)績(jī)成果之一: 1、主持或?yàn)橹鞒袚?dān)的科技項(xiàng)目或工程項(xiàng)目獲國(guó)家級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)二等以上獎(jiǎng)一次或省(部)級(jí)一等獎(jiǎng)一次,或省(部)級(jí)二等獎(jiǎng)二次. 2、在新產(chǎn)品、新技術(shù)、新方法、新工藝的設(shè)計(jì)推廣應(yīng)用中取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益,經(jīng)省(部)級(jí)以上主管部門鑒定認(rèn)可. 3、在技術(shù)創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化以及在生產(chǎn)科研實(shí)踐中,有較大的技術(shù)突破,解決過重大關(guān)鍵技術(shù)難題或填補(bǔ)國(guó)內(nèi)同行業(yè)某一技術(shù)領(lǐng)域的空白,為國(guó)內(nèi)同行專家與省(部)級(jí)以上主管部門認(rèn)可. 4、在生產(chǎn)科研中,對(duì)生產(chǎn)的發(fā)展規(guī)劃、技術(shù)創(chuàng)新措施、產(chǎn)品質(zhì)量等重大問題起到關(guān)鍵性作用,明顯地提高了生產(chǎn)能力和經(jīng)濟(jì)效益,為國(guó)內(nèi)同行專家與省(部)級(jí)以上主管部門認(rèn)可. 破格人員在具備上述條件之一時(shí),其學(xué)歷可適當(dāng)放寬,論著可適當(dāng)放寬,但必須在高級(jí)工程師職務(wù)上工作五年以上,并在近兩年的考核中至少獲得一次優(yōu)秀等次.五、申報(bào)、推薦程序: 1、個(gè)人申報(bào).申報(bào)人員首先向單位提出申請(qǐng),填寫《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》,提交反映自己水平、能力、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)的材料和有關(guān)學(xué)歷、資歷、外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)合格證及獲獎(jiǎng)證等證明材料.破格人員要在評(píng)審表封面上注明破格申報(bào)字樣. 2、單位推薦.國(guó)有單位,首先要將申報(bào)人員的相關(guān)申報(bào)材料等向本單位全體職工公示,征求單位內(nèi)各方面意見,然后在確定上報(bào)人員.省屬企事業(yè)單位經(jīng)主管部門審核匯總,市屬企事業(yè)單位經(jīng)市人事職改部門審核匯總后,統(tǒng)一報(bào)省職改辦.非公有制企事業(yè)單位,按屬地原則經(jīng)所在設(shè)區(qū)市人事職改部門審核匯總,然后統(tǒng)一報(bào)省職改辦.中央駐陜有關(guān)單位,由單位直接報(bào)省職改辦. 3、正高職高級(jí)工程師評(píng)審實(shí)行結(jié)構(gòu)比例控制和總量控制.各單位推薦正高職高級(jí)工程師的比例,不得突破本單位高級(jí)工程師總數(shù)的10%.推薦工作要注重實(shí)績(jī)、水平和能力,寧缺勿濫,不得降低條件,不得遷就照顧和論資排輩.六、組織評(píng)審和相關(guān)政策: 1、開展正高職高級(jí)工程師的評(píng)審工作,政策性強(qiáng),涉及面寬,要統(tǒng)一政策,統(tǒng)一程序,統(tǒng)一組織,全省只設(shè)一個(gè)評(píng)委會(huì),評(píng)委會(huì)由省職改辦直接掌握,評(píng)審工作由省職改辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施. 2、正高職高級(jí)工程師不搞經(jīng)?；u(píng)審,具體幾年評(píng)一次,由省職改辦根據(jù)情況安排. 3、經(jīng)評(píng)審批準(zhǔn)獲得正高職高級(jí)工程師任職資格的人員,屬事業(yè)單位的,要在單位總體高級(jí)崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)聘任和兌現(xiàn)工資待遇,其中,職務(wù)工資最低檔暫按本職務(wù)系列高級(jí)工程師職務(wù)等級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)的第五檔執(zhí)行;屬企業(yè)(含非公有制單位)人員,可根據(jù)本單位需要自主聘任和確定工資福利待遇. 4、政府機(jī)構(gòu)改革后中央部委下放到我省的企事業(yè)單位,過去如果本系統(tǒng)評(píng)審過正高職高級(jí)工程師,其已經(jīng)取得的資格和待遇予以保留,今后一率按省里統(tǒng)一要求進(jìn)行評(píng)聘.開展正高職高級(jí)工程師評(píng)聘工作,政策性強(qiáng),關(guān)系到廣大專業(yè)技術(shù)人員的切身利益,各級(jí)人事(職改)部門和各單位要高度重視,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心組織,嚴(yán)格條件,重視質(zhì)量,積極穩(wěn)妥把這項(xiàng)工作做好.
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@孤燈下
那就愛莫能助了!我以為你是要招聘這個(gè)職位的工程師,沒有考核標(biāo)準(zhǔn).中國(guó)考試論壇http://www.kaoshibbs.com/index.php,上去看看!電子信息類工程師職稱評(píng)定常見問題解答http://www.cieedu.cn/portal/zdxy/zcwd/.另有http://www.115job.com/share/zx_news.php?id=704,也可以看看!各市、州、省直管市、林區(qū)、縣(市)人事局(職改辦),省直各部門,大型企事業(yè)單位: 為了充分發(fā)揮工程技術(shù)人員為我省經(jīng)濟(jì)建設(shè)建功立業(yè)的積極性和創(chuàng)造性,不斷提高工程技術(shù)人員的學(xué)識(shí)水平和技術(shù)能力,以適應(yīng)新技術(shù)革命的挑戰(zhàn)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的要求,經(jīng)研究,從今年起,在我省企事業(yè)單位開展部分享受正高職待遇的高級(jí)工程師(以下簡(jiǎn)稱“正高職高級(jí)工程師”)的評(píng)聘工作.現(xiàn)就實(shí)施工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下:一、評(píng)聘范圍 正高職高級(jí)工程師的評(píng)聘,只在企事業(yè)單位(含非公有制單位)在崗的高級(jí)工程師中進(jìn)行,國(guó)家機(jī)關(guān)和已辦理了離退休手續(xù)的高級(jí)工程師,不列入評(píng)聘范圍.二、申報(bào)條件 1、堅(jiān)持黨的基本路線,熱愛祖國(guó),遵紀(jì)守法,有良好的職業(yè)道德,身體健康. 2、大學(xué)本科、碩士研究生、博士研究生畢業(yè)后,從事本專業(yè)技術(shù)工作分別達(dá)到15年、13年、7年以上,已取得高級(jí)工程師資格,并擔(dān)任高級(jí)工程師職務(wù)5年以上. 3、外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)水平參加國(guó)家組織的考試合格.三、評(píng)審條件 1、專業(yè)理論水平 第一,具有系統(tǒng)、堅(jiān)實(shí)的專業(yè)理論知識(shí),具備跟蹤本專業(yè)國(guó)內(nèi)外科技發(fā)展前沿的學(xué)識(shí)水平和技術(shù)創(chuàng)新能力. 第二,對(duì)所從事的專業(yè)有深入的研究和獨(dú)到的見解,在同行專家中具有較高的知名度. 第三,比較全面了解掌握本專業(yè)國(guó)內(nèi)外新技術(shù)新工藝現(xiàn)狀、新科技信息和發(fā)展趨勢(shì),具有對(duì)大型項(xiàng)目設(shè)計(jì)、評(píng)估、鑒定、組織實(shí)施的能力. 第四,比較全面掌握本專業(yè)相關(guān)法規(guī)、有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范和技術(shù)規(guī)程. 2、工作經(jīng)歷: 任高級(jí)工程師期間,具備下列條件之一: A、具有主持大中型工程技術(shù)項(xiàng)目或重點(diǎn)科技項(xiàng)目全過程的經(jīng)歷,并該工程或項(xiàng)目得到社會(huì)承認(rèn)或取得重大經(jīng)濟(jì)效益. B、具有將國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)或新理論應(yīng)用于科研和生產(chǎn)實(shí)際工作、開拓新的應(yīng)用研究領(lǐng)域或解決生產(chǎn)實(shí)踐中重大技術(shù)問題的經(jīng)歷,并被證明是正確的. C、具有組織編制本學(xué)科或本行業(yè)具有國(guó)內(nèi)外先進(jìn)水平的技術(shù)發(fā)展規(guī)劃的經(jīng)歷;或具有撰寫大型工程、重大科研課題立項(xiàng)論證報(bào)告的經(jīng)歷. D、具有多年主持技術(shù)工作、指導(dǎo)高級(jí)工程師或研究生開展科研和技術(shù)工作的經(jīng)歷. 3、業(yè)績(jī)與能力 任高級(jí)工程師期間,具備下列條件之一: A、主持或?yàn)橹鞒袚?dān)過國(guó)家科研攻關(guān)項(xiàng)目或國(guó)家重點(diǎn)科研項(xiàng)目,并獲得相應(yīng)的成果獎(jiǎng)勵(lì). B、主持或?yàn)橹魍瓿蛇^二項(xiàng)以上省(部)級(jí)重點(diǎn)科研項(xiàng)目,并獲得省(部)級(jí)以上的成果獎(jiǎng)勵(lì). C、主持或?yàn)橹鞒袚?dān)過二項(xiàng)以上大中型工程設(shè)計(jì)、生產(chǎn)項(xiàng)目,經(jīng)成果驗(yàn)收與鑒定,并獲得省(部)級(jí)以上的相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì). D、主持或?yàn)橹鞒袚?dān)過本行業(yè)技術(shù)發(fā)展規(guī)劃,得到省(部)級(jí)以上主管部門的認(rèn)可,并在全行業(yè)推廣應(yīng)用. E、主持或?yàn)橹鞒袚?dān)過二項(xiàng)以上大中型企業(yè)的規(guī)劃設(shè)計(jì)、技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)創(chuàng)新、設(shè)備改進(jìn)、成果產(chǎn)業(yè)化、提高產(chǎn)品質(zhì)量或工藝水平等項(xiàng)目,并有突出成果,取得重大的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益或得到省(部)級(jí)以上主管部門的肯定. F、主持或?yàn)橹鞒袚?dān)過二項(xiàng)以上重點(diǎn)新產(chǎn)品的研制、設(shè)計(jì)、制造、安裝或調(diào)試工作,取得顯著成效,得到省(部)級(jí)主管部門的肯定. H、主持或?yàn)橹鞒袚?dān)過國(guó)家及省(部)級(jí)行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范的制定工作,該標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)范已在全國(guó)、全省或全行業(yè)范圍實(shí)施. 4、專著與論文: 任高級(jí)工程師期間,撰寫過下列著作或論文之一: A、正式出版過10萬字以上的專著. B、在國(guó)家出版部門確認(rèn)的重要專業(yè)公開刊物上發(fā)表本專業(yè)論文三篇以上. C、在同行專家認(rèn)定的國(guó)際性學(xué)術(shù)會(huì)議上宣讀交流本專業(yè)論文二篇以上. D、在同行專家認(rèn)定的全國(guó)性學(xué)術(shù)會(huì)議上宣讀交流本專業(yè)論文三篇以上. E、撰寫由本人承擔(dān)的科研項(xiàng)目、生產(chǎn)項(xiàng)目或工程設(shè)計(jì)項(xiàng)目的技術(shù)報(bào)告(總結(jié))三篇以上,其中至少有一篇在行業(yè)內(nèi)產(chǎn)生較大影響.四、破格申報(bào)評(píng)審條件: 任高級(jí)工程師期間,取得下列業(yè)績(jī)成果之一: 1、主持或?yàn)橹鞒袚?dān)的科技項(xiàng)目或工程項(xiàng)目獲國(guó)家級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)二等以上獎(jiǎng)一次或省(部)級(jí)一等獎(jiǎng)一次,或省(部)級(jí)二等獎(jiǎng)二次. 2、在新產(chǎn)品、新技術(shù)、新方法、新工藝的設(shè)計(jì)推廣應(yīng)用中取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益,經(jīng)省(部)級(jí)以上主管部門鑒定認(rèn)可. 3、在技術(shù)創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化以及在生產(chǎn)科研實(shí)踐中,有較大的技術(shù)突破,解決過重大關(guān)鍵技術(shù)難題或填補(bǔ)國(guó)內(nèi)同行業(yè)某一技術(shù)領(lǐng)域的空白,為國(guó)內(nèi)同行專家與省(部)級(jí)以上主管部門認(rèn)可. 4、在生產(chǎn)科研中,對(duì)生產(chǎn)的發(fā)展規(guī)劃、技術(shù)創(chuàng)新措施、產(chǎn)品質(zhì)量等重大問題起到關(guān)鍵性作用,明顯地提高了生產(chǎn)能力和經(jīng)濟(jì)效益,為國(guó)內(nèi)同行專家與省(部)級(jí)以上主管部門認(rèn)可. 破格人員在具備上述條件之一時(shí),其學(xué)歷可適當(dāng)放寬,論著可適當(dāng)放寬,但必須在高級(jí)工程師職務(wù)上工作五年以上,并在近兩年的考核中至少獲得一次優(yōu)秀等次.五、申報(bào)、推薦程序: 1、個(gè)人申報(bào).申報(bào)人員首先向單位提出申請(qǐng),填寫《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》,提交反映自己水平、能力、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)的材料和有關(guān)學(xué)歷、資歷、外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)合格證及獲獎(jiǎng)證等證明材料.破格人員要在評(píng)審表封面上注明破格申報(bào)字樣. 2、單位推薦.國(guó)有單位,首先要將申報(bào)人員的相關(guān)申報(bào)材料等向本單位全體職工公示,征求單位內(nèi)各方面意見,然后在確定上報(bào)人員.省屬企事業(yè)單位經(jīng)主管部門審核匯總,市屬企事業(yè)單位經(jīng)市人事職改部門審核匯總后,統(tǒng)一報(bào)省職改辦.非公有制企事業(yè)單位,按屬地原則經(jīng)所在設(shè)區(qū)市人事職改部門審核匯總,然后統(tǒng)一報(bào)省職改辦.中央駐陜有關(guān)單位,由單位直接報(bào)省職改辦. 3、正高職高級(jí)工程師評(píng)審實(shí)行結(jié)構(gòu)比例控制和總量控制.各單位推薦正高職高級(jí)工程師的比例,不得突破本單位高級(jí)工程師總數(shù)的10%.推薦工作要注重實(shí)績(jī)、水平和能力,寧缺勿濫,不得降低條件,不得遷就照顧和論資排輩.六、組織評(píng)審和相關(guān)政策: 1、開展正高職高級(jí)工程師的評(píng)審工作,政策性強(qiáng),涉及面寬,要統(tǒng)一政策,統(tǒng)一程序,統(tǒng)一組織,全省只設(shè)一個(gè)評(píng)委會(huì),評(píng)委會(huì)由省職改辦直接掌握,評(píng)審工作由省職改辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施. 2、正高職高級(jí)工程師不搞經(jīng)?；u(píng)審,具體幾年評(píng)一次,由省職改辦根據(jù)情況安排. 3、經(jīng)評(píng)審批準(zhǔn)獲得正高職高級(jí)工程師任職資格的人員,屬事業(yè)單位的,要在單位總體高級(jí)崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)聘任和兌現(xiàn)工資待遇,其中,職務(wù)工資最低檔暫按本職務(wù)系列高級(jí)工程師職務(wù)等級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)的第五檔執(zhí)行;屬企業(yè)(含非公有制單位)人員,可根據(jù)本單位需要自主聘任和確定工資福利待遇. 4、政府機(jī)構(gòu)改革后中央部委下放到我省的企事業(yè)單位,過去如果本系統(tǒng)評(píng)審過正高職高級(jí)工程師,其已經(jīng)取得的資格和待遇予以保留,今后一率按省里統(tǒng)一要求進(jìn)行評(píng)聘.開展正高職高級(jí)工程師評(píng)聘工作,政策性強(qiáng),關(guān)系到廣大專業(yè)技術(shù)人員的切身利益,各級(jí)人事(職改)部門和各單位要高度重視,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心組織,嚴(yán)格條件,重視質(zhì)量,積極穩(wěn)妥把這項(xiàng)工作做好.
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