技術(shù)部覺得銷售部啥都不懂，只會在客戶面前吹噓，有時候為了接訂單，不經(jīng)過技術(shù)部意見就向客戶保證能做能做，當(dāng)?shù)弥夹g(shù)部意見說做不了后向老板告狀說技術(shù)部如何如何，老板看到有單接，不管三七二十一下死命令規(guī)定技術(shù)部在很短的時間內(nèi)必須出產(chǎn)品，于是技術(shù)人員猛烈加班，不知不覺加班到夜深人靜了，方案還沒調(diào)好，抬頭看看四周，發(fā)現(xiàn)自己的眼睛模糊的不行了，正在這時候銷售部x經(jīng)理來電話：做出來了沒啊，我答應(yīng)了客戶明天一定給他樣品啊??????

　　銷售部覺得搞技術(shù)的都是固執(zhí)的家伙，食古不化，如果這個不行那個不行老子還用接單嗎？如果不是看到你有點技術(shù)老子早就爆發(fā)了，要他們向客戶講解下技術(shù)參數(shù)的時候特別實事求是，老子之前已經(jīng)向客戶吹噓了一番，現(xiàn)在卻露餡了，真搞不懂這么低EQ也拿那么高工資??????

　　只是開篇舉個例子說說兩大部門的矛盾，綜合了一些以前工作上見到的情景，并不是我現(xiàn)在面臨的情景，我知道兩大部門肯定存在一些矛盾的，所以開個頭讓大家說說自己的感受，無論你是銷售人員還是技術(shù)人員，都可以說說自己的感受。

**以上只是情景模擬請勿對號入座？無論你是做技術(shù)的還是做銷售的都?xì)g迎你說說自己的感受**