PCB
變壓器繞制
在發(fā)點我以前的作品吧
還有很多電源的作品我想發(fā)但是手上還有物理實驗報告沒寫哎，還是苦逼的先寫實驗吧，好了以上就是我首發(fā)帖子歡迎各位同仁批評指正！
#伴我起航2015#＋500W半橋開關(guān)電源制作＋湖北名族學(xué)院科技學(xué)院
近一個星期閑的無聊設(shè)計開板子做了一個半橋開關(guān)電源，設(shè)計功率500W輸出20V，由于沒有什么經(jīng)驗調(diào)試了兩三天，中間走了很多彎路。采用的是老芯片從一個廢LED燈電源上拆下來的AZ7500B，MOS用的LSB20N60電路很簡單。不說了發(fā)圖吧下面是原理簡圖
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@空軍通信兵
樓主和我一樣，以前讀大學(xué)時都是學(xué)渣，就是因為以前學(xué)習(xí)差，所以走出大學(xué)后拼命惡補，所以一直做了13年的研發(fā)電子工程師，被我征服的面試者至少有100多個面試官，進了27個公司，大的有富士康，金寶通，WKK，大公司還是居多，特別是歐美企業(yè)。所以學(xué)習(xí)差說不定也是件好事，像我這種沒家庭背景的，什么事都是靠自己。所以我喜歡一個人獨來獨往，只有一個人才能靜下心研究學(xué)習(xí)電路知識。所以只能做技術(shù)，做不了管理。
前輩，我對理論怎么就這么不感興趣昵，我要怎么才能沉下心來搞理論學(xué)習(xí)，我也知道沒有理論就沒有正確的方向會走很多彎路但是，我對那些公式啥的就是感到頭痛。
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@空軍通信兵
樓主和我一樣，以前讀大學(xué)時都是學(xué)渣，就是因為以前學(xué)習(xí)差，所以走出大學(xué)后拼命惡補，所以一直做了13年的研發(fā)電子工程師，被我征服的面試者至少有100多個面試官，進了27個公司，大的有富士康，金寶通，WKK，大公司還是居多，特別是歐美企業(yè)。所以學(xué)習(xí)差說不定也是件好事，像我這種沒家庭背景的，什么事都是靠自己。所以我喜歡一個人獨來獨往，只有一個人才能靜下心研究學(xué)習(xí)電路知識。所以只能做技術(shù)，做不了管理。
基本上半年就要跳槽一次，這樣不好啊，沒穩(wěn)定下來就走了?？磥砣饲槭拦室惨獙W(xué)，而且還要好好學(xué)，也并不是所有的人都需要家庭背景才能混得好。既要有能力也要有伯樂更要會做人。
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@td大炮臺
前輩，我對理論怎么就這么不感興趣昵，我要怎么才能沉下心來搞理論學(xué)習(xí)，我也知道沒有理論就沒有正確的方向會走很多彎路但是，我對那些公式啥的就是感到頭痛。
理論還是要重視，出了學(xué)校以后就沒機會學(xué)習(xí)理論了，尤其是要懂點數(shù)學(xué)（學(xué)好數(shù)學(xué)以后需要什么學(xué)起來方便），為什么大公司喜歡理論扎實的名校生，就是關(guān)注他們的可塑性，就比如你現(xiàn)在會的這些，作為一個學(xué)生看起來是很不錯了，但是理論知識扎不扎實決定了你多年以后的高度，從長遠來看人家更愿意要一個更有潛力可塑性更好的人。
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@zwcyqxzcx
基本上半年就要跳槽一次，這樣不好啊，沒穩(wěn)定下來就走了?？磥砣饲槭拦室惨獙W(xué)，而且還要好好學(xué)，也并不是所有的人都需要家庭背景才能混得好。既要有能力也要有伯樂更要會做人。
遇到待遇好的企業(yè)就多干一段時間，遇到不好的干一個月或者星期，有些企業(yè)只有你進去了才知道里面的情況，就像我2014年進的那個華陽電子廠，1萬3千人，面試時說好的一周上5天班，周六周日雙休，聽著還不錯?？墒沁M去就變了。一周上7天班，每天晚上加班到9點。干到20天的時候感冒了（因為是密封車間車間里只要一人感冒很容易傳染的），吃藥不起作用。如果再干下去肯定會出問題的。所以我并不贊成進一個公司要干個多少年，如果遇到好的企業(yè)好的上司，干到年紀大了干不動了都可以，但是不好的企業(yè)還是早走為妙。我也有干過3年的公司。
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@空軍通信兵
遇到待遇好的企業(yè)就多干一段時間，遇到不好的干一個月或者星期，有些企業(yè)只有你進去了才知道里面的情況，就像我2014年進的那個華陽電子廠，1萬3千人，面試時說好的一周上5天班，周六周日雙休，聽著還不錯?？墒沁M去就變了。一周上7天班，每天晚上加班到9點。干到20天的時候感冒了（因為是密封車間車間里只要一人感冒很容易傳染的），吃藥不起作用。如果再干下去肯定會出問題的。所以我并不贊成進一個公司要干個多少年，如果遇到好的企業(yè)好的上司，干到年紀大了干不動了都可以，但是不好的企業(yè)還是早走為妙。我也有干過3年的公司。
至于說做人，還不如說勾心斗角，做工程做技術(shù)的人都很直，這是職業(yè)病，技術(shù)參不了半點假，所以我并不贊成怎樣做人。
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學(xué)弟比我們那個時候懂得多多了~
@zwcyqxzcx
基本上半年就要跳槽一次，這樣不好啊，沒穩(wěn)定下來就走了。看來人情世故也要學(xué)，而且還要好好學(xué)，也并不是所有的人都需要家庭背景才能混得好。既要有能力也要有伯樂更要會做人。
現(xiàn)在的中國老板基本上那個都是過河拆橋形，這也叫做人嗎？以前華為有工程師猝死（實際上是累死了的），那些累死的都是傻B,大不了不做了，為什么要把命搭進去，所以我說公司不行就換，現(xiàn)在年底了公司搞年底總結(jié)，我們經(jīng)理對我說，感覺我很差，可能不發(fā)年終獎，他所謂的差就是因為我只負責(zé)了逆變器一個項目，別的工程師負責(zé)了很多，但是都是小項目（充電器反激的那種，根本就不值錢）我負責(zé)的是一些大項目，別的工程師做不了的，就是他們做不了才把我招進來的，現(xiàn)在東西做出來了又說我差，不發(fā)年終獎我就去勞動局告公司，我們的合同上寫得很清楚是有年底雙薪的，還有勞動局的公章，公司的公章。這也叫做人嗎？不講信用，喜歡亂來，這就是做人嗎？
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@空軍通信兵
現(xiàn)在的中國老板基本上那個都是過河拆橋形，這也叫做人嗎？以前華為有工程師猝死（實際上是累死了的），那些累死的都是傻B,大不了不做了，為什么要把命搭進去，所以我說公司不行就換，現(xiàn)在年底了公司搞年底總結(jié)，我們經(jīng)理對我說，感覺我很差，可能不發(fā)年終獎，他所謂的差就是因為我只負責(zé)了逆變器一個項目，別的工程師負責(zé)了很多，但是都是小項目（充電器反激的那種，根本就不值錢）我負責(zé)的是一些大項目，別的工程師做不了的，就是他們做不了才把我招進來的，現(xiàn)在東西做出來了又說我差，不發(fā)年終獎我就去勞動局告公司，我們的合同上寫得很清楚是有年底雙薪的，還有勞動局的公章，公司的公章。這也叫做人嗎？不講信用，喜歡亂來，這就是做人嗎？
淡定淡定，生氣傷身~
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@空軍通信兵
現(xiàn)在的中國老板基本上那個都是過河拆橋形，這也叫做人嗎？以前華為有工程師猝死（實際上是累死了的），那些累死的都是傻B,大不了不做了，為什么要把命搭進去，所以我說公司不行就換，現(xiàn)在年底了公司搞年底總結(jié)，我們經(jīng)理對我說，感覺我很差，可能不發(fā)年終獎，他所謂的差就是因為我只負責(zé)了逆變器一個項目，別的工程師負責(zé)了很多，但是都是小項目（充電器反激的那種，根本就不值錢）我負責(zé)的是一些大項目，別的工程師做不了的，就是他們做不了才把我招進來的，現(xiàn)在東西做出來了又說我差，不發(fā)年終獎我就去勞動局告公司，我們的合同上寫得很清楚是有年底雙薪的，還有勞動局的公章，公司的公章。這也叫做人嗎？不講信用，喜歡亂來，這就是做人嗎？
您的意思是現(xiàn)在的老板想少花錢又想能多干是嗎？？您讓我看到做這項工作的悲哀，或許我以后我不會靠這個吃飯，只是單純做一門愛好罷了，免得老了太孤單沒事兒做
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