本人畢業(yè)五年的菜鳥,畢業(yè)后一直在從事電源開發(fā)工作,因?yàn)楫厴I(yè)學(xué)校太爛(末流二本),沒去過大公司,所以薪水一直被壓榨,畢業(yè)五年薪水還只有10K,我相信論壇里大部分大俠都比這高多了吧,而且加班又多,因而最近提出辭職了。去面試了六七家公司,有大公司,也有小公司,沒有一家公司給offer,有兩家給的工資不滿意我就拒絕了。不知道現(xiàn)在電源行業(yè)薪資水平是怎樣的,我發(fā)現(xiàn)我很多同事早就遠(yuǎn)超過我這個(gè)數(shù)了,最近幾年隨著物價(jià)上漲,房價(jià)飆升,工資也水漲船高,有些面試還是挺順利的,但也沒給offer,我想來想去覺得最大因素可能還是學(xué)歷吧,面試的時(shí)候別人經(jīng)常會(huì)先問下關(guān)于學(xué)校的問題,讓我感覺很受打擊,也許這個(gè)學(xué)歷問題會(huì)壓我一輩子,真是欲哭無淚啊。 好了吐槽完,說下面試中遇到的一些問題吧,大家一起討論下,有幾題比較簡(jiǎn)單,請(qǐng)大家見諒。 1、求圖1中A點(diǎn)對(duì)地的阻抗這一題比較簡(jiǎn)單,我寫的2502、圖2中Vin為正弦交流電壓源 (1)、求Vo的表達(dá)式 (2)、Vo在什么時(shí)候最大 (3)、Io在什么時(shí)候最大 我的答案:(1) (1/sC1)*Vin/(R8+sL1+1/sC1) (2)Vin的頻率為0時(shí) (3)Vin頻率等于諧振頻率,因?yàn)椴缓幂斎牍轿揖筒粚懗鰜砹诉@題應(yīng)該也比較簡(jiǎn)單,但我不知道他想要怎樣的答案 3、畫一個(gè)四個(gè)二極管的全波整流波形 4、LLC中諧振電容的電壓什么時(shí)候最大?(開機(jī)?關(guān)機(jī)?短路?) 5、LLC中MOSFET要選擇什么類型的管子能減少炸機(jī)? 6、LLC的短路保護(hù)要怎么做?不是基于L6599 7、PFC電感要選擇什么形狀和材質(zhì)的磁性? 8、輸出濾波電容的ESR過小對(duì)環(huán)路有什么影響? 9、通信模塊電源(36-75V)怎么實(shí)現(xiàn)高功率密度?比如1/16磚200W。 |
最近面試遇到的問題,大家一起來聊聊
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不管是電源工程師還是電子工程師來說, 待遇一直到去年都低的要死, 樓主工作五年能拿10K 是非??捎^的。 除了FAE及方案公司、大點(diǎn)的外資、國企之外。問題是進(jìn)這些公司沒熟人介紹靠應(yīng)聘過去真是難進(jìn),面試的試題對(duì)工作時(shí)間長的應(yīng)用工程師來太難了。
其實(shí)說真的電子工程師太悲慘了,掌握的技術(shù)對(duì)等量與工資水平和其它工種(程序員、結(jié)構(gòu)工程師、業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù))差距不是一般的差。
唯一可喜的是,從2017年招電子工程師相當(dāng)難招。為啥,大家明白?,F(xiàn)在就算出10K招的電子工程師再也招不到以前6K就能招到的那種70后80后優(yōu)秀的搞電子的了。
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@power_s
不管是電源工程師還是電子工程師來說,待遇一直到去年都低的要死,樓主工作五年能拿10K是非常可觀的。除了FAE及方案公司、大點(diǎn)的外資、國企之外。問題是進(jìn)這些公司沒熟人介紹靠應(yīng)聘過去真是難進(jìn),面試的試題對(duì)工作時(shí)間長的應(yīng)用工程師來太難了。其實(shí)說真的電子工程師太悲慘了,掌握的技術(shù)對(duì)等量與工資水平和其它工種(程序員、結(jié)構(gòu)工程師、業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù))差距不是一般的差。唯一可喜的是,從2017年招電子工程師相當(dāng)難招。為啥,大家明白?,F(xiàn)在就算出10K招的電子工程師再也招不到以前6K就能招到的那種70后80后優(yōu)秀的搞電子的了。
10K還不算低,您說的是三四線城市吧?現(xiàn)在華為招應(yīng)屆生都超過10K了,我自認(rèn)為工作五年比應(yīng)屆生還是要強(qiáng)的,別提學(xué)校好,學(xué)校好有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)嗎?
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@電臺(tái)司令33
我說的沒去過大公司,是指沒去過世界500強(qiáng)之類的大公司,上市公司我還是去過幾家的,再說你怎么斷定我做的就是小電源,上千瓦的電源我也做過。還有小電源就沒技術(shù)含量嗎?你去做下高功率密度的模塊電源試試?
上千瓦的電源也好,高功率密度的模塊電源也好,其實(shí)都沒有很大的技術(shù)難度,像你這樣的,5年就能行了。這些東西對(duì)于一個(gè)企業(yè)來講技術(shù)門坎低,資金門坎也低,所以做的企業(yè)太多了,競(jìng)爭(zhēng)太激烈,所以都是薄利。既然薄利,技術(shù)門坎低,從業(yè)人員就不可能高新。
華為特殊,無社會(huì)普遍意義。有本事去華為應(yīng)聘。
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@power_s
不管是電源工程師還是電子工程師來說,待遇一直到去年都低的要死,樓主工作五年能拿10K是非??捎^的。除了FAE及方案公司、大點(diǎn)的外資、國企之外。問題是進(jìn)這些公司沒熟人介紹靠應(yīng)聘過去真是難進(jìn),面試的試題對(duì)工作時(shí)間長的應(yīng)用工程師來太難了。其實(shí)說真的電子工程師太悲慘了,掌握的技術(shù)對(duì)等量與工資水平和其它工種(程序員、結(jié)構(gòu)工程師、業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù))差距不是一般的差。唯一可喜的是,從2017年招電子工程師相當(dāng)難招。為啥,大家明白。現(xiàn)在就算出10K招的電子工程師再也招不到以前6K就能招到的那種70后80后優(yōu)秀的搞電子的了。
沒感覺招人的公司感覺人難招啊,有些面試官還是牛逼哄哄的。
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@power_s
不管是電源工程師還是電子工程師來說,待遇一直到去年都低的要死,樓主工作五年能拿10K是非??捎^的。除了FAE及方案公司、大點(diǎn)的外資、國企之外。問題是進(jìn)這些公司沒熟人介紹靠應(yīng)聘過去真是難進(jìn),面試的試題對(duì)工作時(shí)間長的應(yīng)用工程師來太難了。其實(shí)說真的電子工程師太悲慘了,掌握的技術(shù)對(duì)等量與工資水平和其它工種(程序員、結(jié)構(gòu)工程師、業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù))差距不是一般的差。唯一可喜的是,從2017年招電子工程師相當(dāng)難招。為啥,大家明白?,F(xiàn)在就算出10K招的電子工程師再也招不到以前6K就能招到的那種70后80后優(yōu)秀的搞電子的了。
說的對(duì),工作5年有10K差不多了,目前也就FAE工資比較多點(diǎn),電源技術(shù)門檻又不高,不比搞軟件編程
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@power_s
不管是電源工程師還是電子工程師來說,待遇一直到去年都低的要死,樓主工作五年能拿10K是非??捎^的。除了FAE及方案公司、大點(diǎn)的外資、國企之外。問題是進(jìn)這些公司沒熟人介紹靠應(yīng)聘過去真是難進(jìn),面試的試題對(duì)工作時(shí)間長的應(yīng)用工程師來太難了。其實(shí)說真的電子工程師太悲慘了,掌握的技術(shù)對(duì)等量與工資水平和其它工種(程序員、結(jié)構(gòu)工程師、業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù))差距不是一般的差。唯一可喜的是,從2017年招電子工程師相當(dāng)難招。為啥,大家明白?,F(xiàn)在就算出10K招的電子工程師再也招不到以前6K就能招到的那種70后80后優(yōu)秀的搞電子的了。
6K也就招有點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的維修崗位,我估算一下,目前沒經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘電源助理工資就4000左右,一般的工廠電源維修崗位也就在5000——6000左右
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