首先聲明:此代表我的個(gè)人意見(jiàn),本人是2006年5月進(jìn)此公司的,公司的經(jīng)理與老總稱(chēng)為孫**,此人高大英俊口才非常好(長(zhǎng)得有點(diǎn)像水滸中的青面獸楊志)呵呵,絕無(wú)夸大之意. 認(rèn)識(shí)他的人背后都叫他楊老板,為什么說(shuō)他口才好?主要是能夠體現(xiàn)在兩點(diǎn):近來(lái)時(shí)高薪聘請(qǐng),發(fā)薪時(shí)七扣八扣再罰款.離開(kāi)時(shí)不能結(jié)清.在工作上,我們主要是開(kāi)發(fā)電源adapter與小功率的充電器.按照技術(shù)含量來(lái)講是很容易的事,但是我舉一個(gè)例子:從公司開(kāi)廠2004到現(xiàn)在,我估計(jì)就一個(gè)工程師(四川***),為什么?主要表現(xiàn)在:1.環(huán)境惡劣,工程師是有單間(鐵皮房子)東冷夏熱啊,吃的菜我就不多說(shuō)了;2.工作太難做,主要表現(xiàn)在工作的量取決于老板的心情,那天老板不高興了,你就等著罰款吧! 別說(shuō)你做得很好.在老板的眼里,你總能被挑出刺來(lái),然后的的下場(chǎng)就有兩種:罰款與降薪.老板最大的殺手锏就是降薪.而且毫不手軟,所以能剩下的都是“精華”了,我說(shuō)的都是事實(shí),我進(jìn)來(lái)的時(shí)候,就有工程師離職,我來(lái)的時(shí)候發(fā)現(xiàn)沒(méi)有工程師能做滿3個(gè)月的.開(kāi)發(fā)部的工程師楊**與周**在離職時(shí)還差點(diǎn)和老板打起來(lái)呢?3.生產(chǎn)后的產(chǎn)品不良也歸功于開(kāi)發(fā)問(wèn)題:產(chǎn)品設(shè)計(jì)有問(wèn)題才能造成如今的產(chǎn)品不良,天啊,現(xiàn)在誰(shuí)設(shè)計(jì)的產(chǎn)品能保證100%的生產(chǎn)OK.否則就一個(gè)下場(chǎng):罰款與降薪.我說(shuō)的只是一個(gè)工程師在此公司的經(jīng)歷.并無(wú)詆毀之意,如果要說(shuō)有,也是無(wú)心之過(guò),我只說(shuō)了我該說(shuō)的話,做了我該做的事情.我想一個(gè)好的公司真的很尊重人才的話?會(huì)造成如今的局面?我想這不是某個(gè)人所完全能表達(dá)的.愿我的經(jīng)歷讓大家應(yīng)以為戒!戒之!戒之!!!