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什么樣的人可以做管理?(技術(shù)好就一定可以做經(jīng)理嗎?)

當(dāng)今企業(yè)管理,存在人才亂用,以技術(shù)好壞,提拔管理人才,結(jié)果是管理的一塌糊涂.
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weijr
LV.5
2
2007-07-20 17:04
呵呵,老兄是技術(shù)型的還是管理型的啊?
老兄希望管理者是什么樣的人呢?不妨說(shuō)說(shuō)
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2007-07-20 17:05
@weijr
呵呵,老兄是技術(shù)型的還是管理型的啊?老兄希望管理者是什么樣的人呢?不妨說(shuō)說(shuō)
會(huì)做人的人可以做
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weirdo
LV.4
4
2007-07-20 17:15
@weijr
呵呵,老兄是技術(shù)型的還是管理型的啊?老兄希望管理者是什么樣的人呢?不妨說(shuō)說(shuō)
當(dāng)然是既懂技術(shù),又懂管理的最好啦,可實(shí)際工作中這樣的全才很少呀!本人認(rèn)為,做管理不需要懂很多,只要會(huì)溝通,會(huì)用人,會(huì)調(diào)動(dòng)人員積極性的人就可以做管理.
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weirdo
LV.4
5
2007-07-20 17:18
@weirdo
當(dāng)然是既懂技術(shù),又懂管理的最好啦,可實(shí)際工作中這樣的全才很少呀!本人認(rèn)為,做管理不需要懂很多,只要會(huì)溝通,會(huì)用人,會(huì)調(diào)動(dòng)人員積極性的人就可以做管理.
上班是工程師,下班是經(jīng)理,即業(yè)余經(jīng)理是管理不好的.還不如,將其放在工程師的位置,更有發(fā)展前景些.
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xjh203
LV.5
6
2007-07-20 17:27
@孤獨(dú)龍
會(huì)做人的人可以做
其實(shí)你的問(wèn)題不需要回答,你已經(jīng)有自己的答案.
不過(guò)最好是一個(gè)技術(shù)高超,又會(huì)做人的做經(jīng)理.(會(huì)做人就很難了啊,哈哈)這樣你就不需要提問(wèn)了.
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2007-07-20 20:15
呵呵,想法可以理解,

不過(guò)對(duì)高端制造業(yè)來(lái)講,精通技術(shù)并非做好管理的充份條件,但是是必要條件.

制造業(yè)的核心是不斷造出更好的的產(chǎn)品,而非裝神弄鬼玩小聰明或一團(tuán)和氣.

不服氣就去找黨哭吧,黨現(xiàn)在歸誰(shuí)管?
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