我們的工齡已10年以上,現(xiàn)在公司要簽新的勞動合同了,但上面管理要我簽1年合同,我說應(yīng)該是簽無期限合同吧?上回答說以前的工齡清0,要以2008.1.1開始作10年以上才是無期限合同,并例出"華為電子"就是這樣!........."華為電子"果真這樣嗎?知情者能否出來說兩句?
我很想知道我們勞工應(yīng)該簽什麼樣的合同啊!
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再查到"華為電子"有豐厚的補賞,而我司是沒1分錢補賞的!
公司給的這份勞動合同能簽嗎?
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@麥子
我們公司更絕,注冊一個新的公司名字,大家都變成了新員工,暈!
個人估計2008年會有關(guān)于勞務(wù)派遣的的政策會下來,因為現(xiàn)在就有公司利用勞務(wù)派遣公司來鉆新版勞動合同法的空子.只要增大勞務(wù)公司的責(zé)任,義務(wù)和風(fēng)險相信一些狼狽為倀的勞務(wù)公司不敢輕易接這種單.現(xiàn)在不斷在曝光勞務(wù)派遣公司的做法,ZF應(yīng)該有所壓力,這涉及到ZF權(quán)威和ZF的面子啊.
但如果不是勞務(wù)派遣,而是同一個幕后老板用不同人的名字注冊的公司,那真的是一個比較麻煩的事.這種情況估計只有自己拒簽才能解決.最好是集體罷工或拒簽才能解決.因為估計ZF也沒招,因為他估計很難掌握書面證據(jù)證明事實上是一家公司,自由員工自己用自己的力量抗?fàn)幜?其實說白了老板就是利用勞動力的無限供給在壓榨員工的選擇權(quán)同時對ZF暗地里使絆子,化解新法的作用.
但如果不是勞務(wù)派遣,而是同一個幕后老板用不同人的名字注冊的公司,那真的是一個比較麻煩的事.這種情況估計只有自己拒簽才能解決.最好是集體罷工或拒簽才能解決.因為估計ZF也沒招,因為他估計很難掌握書面證據(jù)證明事實上是一家公司,自由員工自己用自己的力量抗?fàn)幜?其實說白了老板就是利用勞動力的無限供給在壓榨員工的選擇權(quán)同時對ZF暗地里使絆子,化解新法的作用.
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