最近想換工作了，面試的時候頻頻被面試官問起：“你的職業(yè)規(guī)劃是什么？” 剛剛畢業(yè)的時候，面對這個問題真的是有些茫然，或者冠冕堂皇的說一堆理想，要么就盡量規(guī)避，不知道想干什么，不知道能做什么，心里只是想著我要找份工資不錯的工資！

設(shè)計工作上工作了3年，不能說嘗盡了苦楚，但是多多少少也理解了當(dāng)初特別不明白的“職業(yè)規(guī)劃”這幾個字的意義。說白了，我個人粗淺的理解就是，我想要做什么！目前我能做什么！我需要幾年來達到我想要的目標(biāo)！這個目標(biāo)當(dāng)然可以是職位，可以是薪資，可以是行業(yè)！規(guī)劃可大可小，但是也決定了一個人成功的模式是時間！

一般來講，如果沒有規(guī)劃，大約3-5年就會岔開距離，差距明顯期，人和人的差距就是在這幾年中開始并不斷加深的，有些人會在這個時期走上主管或者中層經(jīng)理的位子，而從一開始就在用頻繁跳槽來尋找人生方向的人已經(jīng)不知不覺間損失掉了3年工資了。

廢話不太多說，分享一下面試時關(guān)于職業(yè)規(guī)劃這個問題的小經(jīng)驗：

一般性的常規(guī)問答就是傳達出的意思要包含你是有備而來的，你是清楚地知道未來打算的，你是符合企業(yè)要求的穩(wěn)定性的，穩(wěn)定性對于一個企業(yè)來講是非常重要的一個環(huán)節(jié)，細細分下來要表達的意思是：

第一階段在我目前申請的這個職位上沉淀下來，積累最起碼的工作經(jīng)驗；

第二階段成為一個在自己的專業(yè)方面能夠獨當(dāng)一面的人，能夠獨自承擔(dān)責(zé)任；

第三階段成為該領(lǐng)域的一名專業(yè)化人士，在工作中能有創(chuàng)新與發(fā)展，能為公司帶來更大的價值。

分享給大家，歡迎補充和拍磚！