生產部長和技術部長在企業(yè)中哪個更重要

也許這問題不著邊際,
本人認為一些小廠,或作坊管生產容易些,但那上規(guī)模,正規(guī)大企業(yè)搞生產是一門綜合的學問,甚至是藝術,不比搞技術的輕松.(當然并沒看輕技術)本人也是搞技術出身啊
另外問下低級問題:倒底質管部聽技術部,還是技術部聽質管部?
相信來電源網(wǎng)的都是同仁,總有點心得,可以發(fā)表發(fā)表

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chym

LV.7

2005-07-10 14:30

我認為不應該出現(xiàn)誰聽誰的問題,如果真出現(xiàn)了,那首先應該解決的是兩者共同的領導的問題,因為他沒有做好他應該做好的分工協(xié)調問題,如果這個首先應解決的問題無法做到(很多小廠的共同弊病),那就應由領導部門重新劃分質管同技術之間的工作范圍,一直到不出現(xiàn)矛盾為止,
一個個部門就象一個個齒輪,怎樣嚙合應該由調試它的人來決定,

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陳平

LV.5

2005-07-11 10:58

@chym

我認為不應該出現(xiàn)誰聽誰的問題,如果真出現(xiàn)了,那首先應該解決的是兩者共同的領導的問題,因為他沒有做好他應該做好的分工協(xié)調問題,如果這個首先應解決的問題無法做到(很多小廠的共同弊病),那就應由領導部門重新劃分質管同技術之間的工作范圍,一直到不出現(xiàn)矛盾為止,一個個部門就象一個個齒輪,怎樣嚙合應該由調試它的人來決定,

技術部是立法,質管部是執(zhí)法,可當生產中出現(xiàn)問題時,質管部的權限可勒令停產

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散熱片

LV.4

2005-07-28 09:43

@陳平

技術部是立法,質管部是執(zhí)法,可當生產中出現(xiàn)問題時,質管部的權限可勒令停產

大家可以協(xié)商解決,不過如果質管部的裡面有懂技術的,那就會事半功倍了.因為有些東西對技術部的來講,是可以通過技術上的適當變動解決的.好比一顆電阻要求精度是1%,如果缺料的情況下,用5%精度的也可以應急的.因為對老板來講,停線意味著損失.當然這一切都以技術部與質管部的總老大(BOSS)來決定.

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