一個(gè)30多歲從事電源行業(yè)的打工者的煩惱
在深圳電源行業(yè)混了七年了,技術(shù)也不精,馬屁不會(huì)拍,性格又比較直,錢也沒(méi)掙到,年紀(jì)一大把了,現(xiàn)在又想換工作,真的不知道何去何從.想了解各位在深圳做電源的朋友的感受
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@madboy21
找個(gè)靠山?好好休學(xué)~~如果你真的沒(méi)賺到錢,還希望你繼續(xù)努力勞動(dòng)吧,勞動(dòng)是中華民族美德.退休年齡都要到55歲,才30多就不想做了,要不得.
苦了我們這些做技術(shù)的,你性格和我也是一樣啊,就是老實(shí),直,更不會(huì)拍馬屁,現(xiàn)在我可比你慘多了,我都27歲的人了,從來(lái)沒(méi)有交過(guò)一個(gè)女朋友不說(shuō),每月工資才1500塊,還是個(gè)工程師的身份,現(xiàn)在也有7年的經(jīng)驗(yàn)了,還是什么都闖不出來(lái),你還好都成家了,想想我吧,你心理會(huì)平衡一些.
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@chenricheng
苦了我們這些做技術(shù)的,你性格和我也是一樣啊,就是老實(shí),直,更不會(huì)拍馬屁,現(xiàn)在我可比你慘多了,我都27歲的人了,從來(lái)沒(méi)有交過(guò)一個(gè)女朋友不說(shuō),每月工資才1500塊,還是個(gè)工程師的身份,現(xiàn)在也有7年的經(jīng)驗(yàn)了,還是什么都闖不出來(lái),你還好都成家了,想想我吧,你心理會(huì)平衡一些.
從參加工作到現(xiàn)在,雖說(shuō)換了幾家工作,可是由于生活的壓力,一直沒(méi)有休息過(guò),工作了七八年,發(fā)現(xiàn)自己也沒(méi)什么成就,想到未來(lái)的迷茫,突然之間生活就失去了動(dòng)力
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@power1573
還真有同感.打工n多年.還一無(wú)所有.
我是1980年出生的,也快30歲了,做電源行業(yè)5年,什么也沒(méi)有學(xué)會(huì),PCB板就這么抄來(lái)抄去,現(xiàn)在工作都沒(méi)有.我也苦啊,也想做點(diǎn)別的.
我覺(jué)得電源技術(shù),要想深入研究,難度太大,光是變壓器磁心部分的計(jì)算大部分都是經(jīng)驗(yàn)公式,都是在某些特定的條件下得到的.還得做大量的實(shí)驗(yàn)去驗(yàn)證它.還要考慮環(huán)境干擾.很難建立準(zhǔn)確的數(shù)學(xué)模型.
我覺(jué)得電源技術(shù),要想深入研究,難度太大,光是變壓器磁心部分的計(jì)算大部分都是經(jīng)驗(yàn)公式,都是在某些特定的條件下得到的.還得做大量的實(shí)驗(yàn)去驗(yàn)證它.還要考慮環(huán)境干擾.很難建立準(zhǔn)確的數(shù)學(xué)模型.
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@gzhl1980810
我是1980年出生的,也快30歲了,做電源行業(yè)5年,什么也沒(méi)有學(xué)會(huì),PCB板就這么抄來(lái)抄去,現(xiàn)在工作都沒(méi)有.我也苦啊,也想做點(diǎn)別的.我覺(jué)得電源技術(shù),要想深入研究,難度太大,光是變壓器磁心部分的計(jì)算大部分都是經(jīng)驗(yàn)公式,都是在某些特定的條件下得到的.還得做大量的實(shí)驗(yàn)去驗(yàn)證它.還要考慮環(huán)境干擾.很難建立準(zhǔn)確的數(shù)學(xué)模型.
自已努力加機(jī)會(huì)可以快速成就.勤勤業(yè)業(yè)努力向上也可以聚沙成塔.
打工不容易,做老板也容易,總之做個(gè)普通人都不容易.
不做公務(wù)員,就得靠你自巳了.
打工不容易,做老板也容易,總之做個(gè)普通人都不容易.
不做公務(wù)員,就得靠你自巳了.
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@孤燈下
七年了,該做開(kāi)發(fā)主管了!不是什么事都要拍馬屁的.工程師,應(yīng)該是越老越值錢的.
錯(cuò),打工是有年限的,工程師年紀(jì)大了照樣找不到工作,一般的職位不需要年紀(jì)大的人,我發(fā)現(xiàn)上了30歲以上的職位真的很少了,如果不穩(wěn)定就沒(méi)什麼路可走了,如果你求職面試,人家面試你的人肯定比你小,年紀(jì)大的人和年紀(jì)小的人有代溝的.
因?yàn)楝F(xiàn)在懂技術(shù)的人很多很多,招一個(gè)工作經(jīng)歷長(zhǎng)的人,要支付很高的工資.人家還不如花點(diǎn)小錢招個(gè)工作經(jīng)歷少的.絕大部分都是這樣想的,所以有技術(shù)也吳用武之地,最多當(dāng)個(gè)*技術(shù)奴*
你要知道是*打工*
不是當(dāng)教授,做研究 ,
因?yàn)楝F(xiàn)在懂技術(shù)的人很多很多,招一個(gè)工作經(jīng)歷長(zhǎng)的人,要支付很高的工資.人家還不如花點(diǎn)小錢招個(gè)工作經(jīng)歷少的.絕大部分都是這樣想的,所以有技術(shù)也吳用武之地,最多當(dāng)個(gè)*技術(shù)奴*
你要知道是*打工*
不是當(dāng)教授,做研究 ,
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@bjst1
錯(cuò),打工是有年限的,工程師年紀(jì)大了照樣找不到工作,一般的職位不需要年紀(jì)大的人,我發(fā)現(xiàn)上了30歲以上的職位真的很少了,如果不穩(wěn)定就沒(méi)什麼路可走了,如果你求職面試,人家面試你的人肯定比你小,年紀(jì)大的人和年紀(jì)小的人有代溝的.因?yàn)楝F(xiàn)在懂技術(shù)的人很多很多,招一個(gè)工作經(jīng)歷長(zhǎng)的人,要支付很高的工資.人家還不如花點(diǎn)小錢招個(gè)工作經(jīng)歷少的.絕大部分都是這樣想的,所以有技術(shù)也吳用武之地,最多當(dāng)個(gè)*技術(shù)奴*你要知道是*打工*不是當(dāng)教授,做研究,
現(xiàn)在都迷茫了,做技術(shù)的到底出路在哪里,都說(shuō)技術(shù)的道路只會(huì)越來(lái)越窄,難道真的以后只能轉(zhuǎn)行做業(yè)務(wù),或則技術(shù)主管嗎?
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@bjst1
錯(cuò),打工是有年限的,工程師年紀(jì)大了照樣找不到工作,一般的職位不需要年紀(jì)大的人,我發(fā)現(xiàn)上了30歲以上的職位真的很少了,如果不穩(wěn)定就沒(méi)什麼路可走了,如果你求職面試,人家面試你的人肯定比你小,年紀(jì)大的人和年紀(jì)小的人有代溝的.因?yàn)楝F(xiàn)在懂技術(shù)的人很多很多,招一個(gè)工作經(jīng)歷長(zhǎng)的人,要支付很高的工資.人家還不如花點(diǎn)小錢招個(gè)工作經(jīng)歷少的.絕大部分都是這樣想的,所以有技術(shù)也吳用武之地,最多當(dāng)個(gè)*技術(shù)奴*你要知道是*打工*不是當(dāng)教授,做研究,
bjst1 說(shuō)的對(duì),對(duì)于一些半死不活的公司都是一致性認(rèn)為不想花錢請(qǐng)個(gè)經(jīng)驗(yàn)長(zhǎng)的工程師,畢竟是節(jié)約成本嘛,也是,懂技術(shù)的人是很多啊,走在大街上隨便找一個(gè)也是做技術(shù)的,不就是調(diào)調(diào)板嘛!設(shè)計(jì)個(gè)PCB,做個(gè)樣機(jī)嘛,非常容易的,可是你有沒(méi)有把你做的產(chǎn)品和有經(jīng)驗(yàn)的人對(duì)比,沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的人去做!累嗎?做出來(lái)的性能各方面怎么樣,會(huì)有什么樣的差距?除非你是奇才了,難道真的一個(gè)經(jīng)驗(yàn)長(zhǎng)的還不如一個(gè)剛剛從學(xué)校走出的來(lái)的年輕小伙子嗎?
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@bjst1
錯(cuò),打工是有年限的,工程師年紀(jì)大了照樣找不到工作,一般的職位不需要年紀(jì)大的人,我發(fā)現(xiàn)上了30歲以上的職位真的很少了,如果不穩(wěn)定就沒(méi)什麼路可走了,如果你求職面試,人家面試你的人肯定比你小,年紀(jì)大的人和年紀(jì)小的人有代溝的.因?yàn)楝F(xiàn)在懂技術(shù)的人很多很多,招一個(gè)工作經(jīng)歷長(zhǎng)的人,要支付很高的工資.人家還不如花點(diǎn)小錢招個(gè)工作經(jīng)歷少的.絕大部分都是這樣想的,所以有技術(shù)也吳用武之地,最多當(dāng)個(gè)*技術(shù)奴*你要知道是*打工*不是當(dāng)教授,做研究,
我想bjst1 應(yīng)不是搞技術(shù)的,如是搞技術(shù)的最多只是混日子的類型.對(duì)于自主品牌研發(fā)與生產(chǎn)的公司來(lái)講,沒(méi)了研發(fā)技術(shù)人員,一個(gè)公司將走向了滅亡.代工類企業(yè)可以不需要或是太重視技術(shù)人員.
技術(shù)員與員工不一樣.開(kāi)發(fā)一個(gè)產(chǎn)品,如果沒(méi)有一定資歷,人家什么相信你能搞出來(lái)?
老板也不傻,有時(shí)也會(huì)想是1萬(wàn)招個(gè)人呢還是5000招兩個(gè)?上面有講過(guò)1500的,在這我直接批評(píng)那人沒(méi)價(jià)值觀.這樣的工資在深圳員工都看不上.2K-3K的是初級(jí)技術(shù)員,2K以下的全當(dāng)員工用.
很多人在面試時(shí)為了得到工作,而把要求降低,往往會(huì)得其反.自我能力降評(píng)估降低了,人家什么相信你有能力完成任務(wù)?
技術(shù)員與員工不一樣.開(kāi)發(fā)一個(gè)產(chǎn)品,如果沒(méi)有一定資歷,人家什么相信你能搞出來(lái)?
老板也不傻,有時(shí)也會(huì)想是1萬(wàn)招個(gè)人呢還是5000招兩個(gè)?上面有講過(guò)1500的,在這我直接批評(píng)那人沒(méi)價(jià)值觀.這樣的工資在深圳員工都看不上.2K-3K的是初級(jí)技術(shù)員,2K以下的全當(dāng)員工用.
很多人在面試時(shí)為了得到工作,而把要求降低,往往會(huì)得其反.自我能力降評(píng)估降低了,人家什么相信你有能力完成任務(wù)?
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@chenricheng
bjst1說(shuō)的對(duì),對(duì)于一些半死不活的公司都是一致性認(rèn)為不想花錢請(qǐng)個(gè)經(jīng)驗(yàn)長(zhǎng)的工程師,畢竟是節(jié)約成本嘛,也是,懂技術(shù)的人是很多啊,走在大街上隨便找一個(gè)也是做技術(shù)的,不就是調(diào)調(diào)板嘛!設(shè)計(jì)個(gè)PCB,做個(gè)樣機(jī)嘛,非常容易的,可是你有沒(méi)有把你做的產(chǎn)品和有經(jīng)驗(yàn)的人對(duì)比,沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的人去做!累嗎?做出來(lái)的性能各方面怎么樣,會(huì)有什么樣的差距?除非你是奇才了,難道真的一個(gè)經(jīng)驗(yàn)長(zhǎng)的還不如一個(gè)剛剛從學(xué)校走出的來(lái)的年輕小伙子嗎?
老兄做這個(gè)雖然是苦,但自己選擇了這條路那就走下去吧,你該不會(huì)走了一半就停了,要多給自己搞出幾個(gè)產(chǎn)品出來(lái),在說(shuō)我現(xiàn)在條件都比你差多了,但我不后悔,自己也不想回頭了.
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@chenricheng
bjst1說(shuō)的對(duì),對(duì)于一些半死不活的公司都是一致性認(rèn)為不想花錢請(qǐng)個(gè)經(jīng)驗(yàn)長(zhǎng)的工程師,畢竟是節(jié)約成本嘛,也是,懂技術(shù)的人是很多啊,走在大街上隨便找一個(gè)也是做技術(shù)的,不就是調(diào)調(diào)板嘛!設(shè)計(jì)個(gè)PCB,做個(gè)樣機(jī)嘛,非常容易的,可是你有沒(méi)有把你做的產(chǎn)品和有經(jīng)驗(yàn)的人對(duì)比,沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的人去做!累嗎?做出來(lái)的性能各方面怎么樣,會(huì)有什么樣的差距?除非你是奇才了,難道真的一個(gè)經(jīng)驗(yàn)長(zhǎng)的還不如一個(gè)剛剛從學(xué)校走出的來(lái)的年輕小伙子嗎?
暈死!
觀念很重要,如果你認(rèn)為搞技術(shù)的只是抄抄板,那你永遠(yuǎn)都是這樣.
觀念很重要,如果你認(rèn)為搞技術(shù)的只是抄抄板,那你永遠(yuǎn)都是這樣.
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