為什麼很多公司招電源設(shè)計要吃苦耐勞呢?能加班,能抗壓啊,
但是我在看其他興業(yè)招聘沒有這些要求,我始終在做對比.這個行業(yè)差啊!
我感覺在中小型企業(yè)做電源設(shè)計比當(dāng)建築工人還累,
但我也感覺現(xiàn)在中小型企業(yè)過的很不容易,
1:國家口號是扶持中小型企業(yè),但實際上不到萬分之一的民營企業(yè)能過得到這個社會主義國家的扶持,而且這個社會主義國家的一些專家還經(jīng)常出臺一些政策要民營企業(yè)生死兩難.
2:今年上半年,國家不是投資很多錢嗎? 但我感覺到我身邊的民營中小企業(yè)沒有一個能夠享受到的.為什麼?
民營中小企業(yè)為社會解決了大部分的就業(yè),向國家納稅.對待的待遇為什麼就不一陽呢?
3: 國家投資的錢給了大型不要臉國企,國企拿了很多錢沒地方法,怎麼辦呢?
拿去炒房,拿去炒股,使得股票漲,房價漲.幾個月就可以翻機翻,你看這錢來的多容易.如果做製造,累死累活能賺到百分之十就不錯,於是民營企業(yè)老版手頭的錢也不想投放到研發(fā),製造來了,那樣投資大,回報極少,競爭極強,風(fēng)險也大,那還不如學(xué)學(xué)一些國企,銀行,投資機構(gòu)賺點輕鬆錢,一下就可以賺大錢,
4:與此同時一些投資公司,銀行幾個,大力“支持”民營企業(yè)老版去做投資,這樣的話,老版的錢主要用於投資去了,這些老版把資金一投,生產(chǎn)製造不搞了
,我們的就業(yè)機會就少了,工資也低了.
為什麼很多公司招電源設(shè)計要吃苦耐勞呢?
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我期望我們公司招人要求的也是能吃苦耐勞,并不單純是能加班能抗壓,實際有些行業(yè)不是簡單的上班就可以了,他不是生產(chǎn)性企業(yè),他需要的是你能靜下心了好好的學(xué)習(xí),實際搞電源可以說1-3年的時候大多數(shù)是你吸收的時候,需要你經(jīng)常加班吸收、學(xué)習(xí),而且這種加班是沒有加班費的.3年以后,你才知道前3年的吃苦耐勞加班受累都是值得的.一般在公司通過3年的努力,要么你能頂一灘,也就是在小范圍內(nèi)說了算,要么你跳槽也能找個好公司.但是有個問題是,現(xiàn)在的剛畢業(yè)的學(xué)生,有幾個能做到這一點?
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@ytdfwangwei
我期望我們公司招人要求的也是能吃苦耐勞,并不單純是能加班能抗壓,實際有些行業(yè)不是簡單的上班就可以了,他不是生產(chǎn)性企業(yè),他需要的是你能靜下心了好好的學(xué)習(xí),實際搞電源可以說1-3年的時候大多數(shù)是你吸收的時候,需要你經(jīng)常加班吸收、學(xué)習(xí),而且這種加班是沒有加班費的.3年以后,你才知道前3年的吃苦耐勞加班受累都是值得的.一般在公司通過3年的努力,要么你能頂一灘,也就是在小范圍內(nèi)說了算,要么你跳槽也能找個好公司.但是有個問題是,現(xiàn)在的剛畢業(yè)的學(xué)生,有幾個能做到這一點?
我是剛畢業(yè)一年的,在公司沒人帶,沒人可討論,什么事都得自己來,進步很小.搞調(diào)試維修,想搞研發(fā)覺得前路茫茫啊
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@ytdfwangwei
我期望我們公司招人要求的也是能吃苦耐勞,并不單純是能加班能抗壓,實際有些行業(yè)不是簡單的上班就可以了,他不是生產(chǎn)性企業(yè),他需要的是你能靜下心了好好的學(xué)習(xí),實際搞電源可以說1-3年的時候大多數(shù)是你吸收的時候,需要你經(jīng)常加班吸收、學(xué)習(xí),而且這種加班是沒有加班費的.3年以后,你才知道前3年的吃苦耐勞加班受累都是值得的.一般在公司通過3年的努力,要么你能頂一灘,也就是在小范圍內(nèi)說了算,要么你跳槽也能找個好公司.但是有個問題是,現(xiàn)在的剛畢業(yè)的學(xué)生,有幾個能做到這一點?
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