廣東東莞有這么好的公司﹑﹑﹑﹑
看看下面的報道,不知是真的還是假的
東莞一工廠:上網(wǎng)免費看 電影免費 家屬探親食宿也免費
廠區(qū)建得像校園,外來工流失率長年幾乎為零
早在來東莞市長安鎮(zhèn)品質電子制造廠采訪之前,記者就“道聽途說”了不少關于這間廠的“奇聞”:這是工廠,但更像是大學校園,廠里的網(wǎng)吧、影吧、咖啡廳工人們都可以免費享用……
這是真的嗎?記者決定親自前往一探虛實.
家屬來探親食宿全免
步入廠區(qū),噴泉、瀑布、綠茵,雪白的休閑桌椅,悠揚的琴韻,健身單車旁小伙子們揮汗如雨,自創(chuàng)花園里女孩子們悠閑地撥弄花草……
負責接待記者的員工小鐘指著健身器材告訴記者:“這是公司老總去深圳大學參觀后讓人‘克隆’的,游泳池過段時間也能用了!”
來到300平方米的視聽吧,超大型銀幕前,員工們正埋在舒適的沙發(fā)椅中津津有味地欣賞.記者忍不住問道:“電影院一張票要四五十元,你們對員工有沒有優(yōu)惠啊?”“免費!”小鐘蹦出的兩個字讓記者大跌眼鏡!
圖書閱覽室有5000多本藏書及近百種報刊.200平方米的網(wǎng)吧有80臺液晶顯示器,里面擠滿了上網(wǎng)的員工.記者問道:“這可是花了血本的啊,上網(wǎng)1小時多少錢?”小鐘答:“免費.”
美容美發(fā)室里,理發(fā)師傅正在為一名員工焗油.記者找遍了理發(fā)室未見價目表,找不到一瓶洗發(fā)水.正納悶著,小鐘沖記者說道:“別找了!打工妹都是自帶洗發(fā)水互相洗頭,由師傅剪、電、焗,所有的美發(fā)項目都免費!”“又是免費!”記者驚訝地叫出聲來.
近千平方米的咖啡廳,米黃色的沙發(fā)錯落有致,面包蛋糕爐散發(fā)出陣陣香味.咖啡廳內,正在對弈的兩位老人引起記者的好奇,一問得知這兩位老人是員工的家屬.再問,記者吃驚不小,原來廠里規(guī)定:員工們一年可申請家屬來探親兩次,每次半個月;食宿,由廠里“埋單”!
“不會連吃飯都免費吧?”
“免費啊,而且比免費更劃算!”小鐘笑著說,“廠里每天補助12元飯費.食堂每天供應四頓自助餐,3元一餐,任吃!吃不完的飯票還可以拿到廠里的超市換食品和日用品.”
老板與員工同桌就餐
3元?任吃?!我們迫不及待地來到這間被東莞市衛(wèi)生局評為衛(wèi)生A級的食堂一探究竟.
這間星級食堂窗明幾凈,漂亮的玻璃餐臺上擺著裝有熱茶的茶壺、茶杯和各種調料.在準備晚餐的工作人員忙著往涼菜盤里添小菜:油炸花生、四川榨菜、東北泡菜、湖南剁椒、麻辣豆角、甜酸喬頭……小黑板上寫著中午的主菜:蘿卜玉米煲龍骨湯、土豆炒肉片、回鍋肉、油菜,主食有米飯、荷葉飯、煲仔飯可供選擇.工作人員告訴記者:“平時正餐是3個主菜、6個小菜、1個青菜、1個湯,早餐每天不一樣,饅頭、腸粉、炒面、豆?jié){、稀飯都有.”
“我們這里,老板、普通員工都在一個桌上吃一樣的飯.我們好多建議和意見都是在飯桌上向他反映的呢!”
晚飯時間到了,記者也端起了自助餐盒.
不多時,熱氣騰騰的飯菜陸續(xù)擺出來:黃花菜煲龍骨、醬香鹵雞腿、冬瓜肉片、土豆肉片、玻璃生菜,臘味排骨煲仔飯以及6樣開胃小食一字鋪開……
年僅21歲的張靈敏正與爺爺邊吃晚餐邊拉家常.她告訴記者,她來自湖南懷化農村,爸爸、姐姐都在這個廠工作.春節(jié)前夕,廠里將她長期在家務農、年近70的爺爺接來長安團聚.記者本想見見靈敏的爸爸和姐姐,可靈敏的姐姐正在電腦室里勤練五筆打字,而父親則在網(wǎng)吧里瀏覽新聞.“姐姐只有初中文化,來廠前連電腦都沒摸過,今年年初,姐姐靠自己努力學會計算機并內聘上了文員.爸爸本是‘電腦盲’,現(xiàn)在也會使用網(wǎng)絡了.”在品質廠,99%的員工都已會使用電腦.
左圖:影吧里有99臺電視,還有3000多張影碟,都可以免費看 童雯霞 攝
過節(jié)收到老板一枝花
飯后,記者再探員工宿舍.
四座員工宿舍外墻分別是紫、紅、綠、藍四色,每座宿舍都根據(jù)顏色的不同配上一個富有詩意的名字:“紫氣東來”、“軟紅香土”、“綠野仙蹤”、“篳路藍縷”.
我們隨機來到“軟紅香土”的412房,20平方米的宿舍里寫字臺、大衣柜、空調、冰箱、24小時熱水,陽臺、沖涼房、洗手間一應俱全,里面住著四名員工.
“老板對我們可花了不少心思啊.”員工們七嘴八舌地向我們說起發(fā)生在廠里的“怪事兒”.
———情人節(jié)這天,廠里1000多名女工下班回到宿舍后驚喜地發(fā)現(xiàn),床頭多了一枝紅玫瑰和女士小提包.逢年過節(jié),全廠2000多員工都能在食堂門口拿到一枝老板送的鮮花.
———為了一解2000多名外來員工的鄉(xiāng)愁,老板李同樂可是費了一番苦心.誰說眾口難調?他請來擅長烹飪幾大菜系的師傅,做出地道的川、湘、粵菜.誰說鄉(xiāng)音難知?他多次親自跑到郵局訂了《湖南日報》、《湖北日報》、《河南日報》、《四川日報》、《大河報》等20多種地方報紙.誰說相思難述?逢年過節(jié),李同樂都會給員工們買回賀卡,讓員工們寫上祝福的話語寄回家.
———去年一位江西籍員工被檢查出可能有傳染性疾病后自動辭職了.李同樂知道后多方聯(lián)系,終于找到這位員工.廠里轉送他至廣州最好的醫(yī)院治療,并為其報銷所有的醫(yī)療費.
在意見箱旁,近30種各式各樣的圖案引起了記者的興趣,原來這是李同樂為員工提供的印在工作服上的圖案,員工們可根據(jù)自己的喜好自由選擇.
“我們經(jīng)常給李總寫信、寫郵件、談心.他再忙也堅持每信必復!這條選圖案的建議就是我提的,被采納了!”一旁的員工自豪地告訴記者.
對員工好回報更好
品質廠在業(yè)界可是出了名!不少前來“取經(jīng)”的同行們紛紛豎起大拇指:“品質廠真像所大學,員工們素質高、懂禮貌,個個像大學生.”可也有不少同行不解,老李拿出這么多錢折騰,圖個啥呢?
“對員工好,回報更好!”李同樂說,“這個企業(yè)共投資10個億,我為員工建娛樂設施只用了600萬.員工對這個企業(yè)有了歸屬感和認同感,就會更努力工作.這個投資太值了!”“我的目標是把工廠辦成‘超級社會大學’.”
眼下,珠三角不少企業(yè)出現(xiàn)招工難、“民工荒”,但品質電子廠員工的流失率幾乎為零!去年該廠欲招100名工人,結果應聘的一下子來了2000多人.
春節(jié)前夕,省委宣傳部、省文明辦在這里隆重舉行儀式,將“愛國、守法、誠信、知禮”現(xiàn)代公民教育活動示范點的牌子掛在了廠部.
春寒料峭,溫暖在心.今天,來這里和女兒共度春節(jié)的丁國興夫婦就要搭火車回南昌了.半個月前,帶著滿肚牽掛和疑問來東莞長安的老丁,如今如釋重負地對在這里工作的獨生女兒小丁說:“這個廠很好,你在這里工作我很放心.”
廣東東莞有這么好的公司 ???轉.........
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@風中之神
如果是真的話,說明這是一個相當聰明的老板,從商人的角度我們來算一筆賬:假設:在一年中1000員工流失:一個月走100人對于2000多人的廠來說不算什么;員工的培訓時間:7天;員工平均工資及其它:900圓/月;這樣一年下來,公司對于新進員工一項所要的支出就是:1000*900*7/30=21萬且不算新老員工的工作效率等等!!
可惜!有這樣眼光為員工著想的老板太少了,鼠目寸光打小算盤的倒大把.
就俺們電源界,上十小時以上的班,領六七百工資的少嗎?鼎鼎大名的幾個東莞UPS大廠幾乎都這樣.俺很熟悉的一個UPS廠,每周一的早會要花半小時介紹新進員工,從行政、業(yè)務到車間都有,無一周例外.
就俺們電源界,上十小時以上的班,領六七百工資的少嗎?鼎鼎大名的幾個東莞UPS大廠幾乎都這樣.俺很熟悉的一個UPS廠,每周一的早會要花半小時介紹新進員工,從行政、業(yè)務到車間都有,無一周例外.
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@卡瓦格博
可惜!有這樣眼光為員工著想的老板太少了,鼠目寸光打小算盤的倒大把.就俺們電源界,上十小時以上的班,領六七百工資的少嗎?鼎鼎大名的幾個東莞UPS大廠幾乎都這樣.俺很熟悉的一個UPS廠,每周一的早會要花半小時介紹新進員工,從行政、業(yè)務到車間都有,無一周例外.
卡兄感觸好深哦~~~~~~~~~~HOHO~~!!
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@小火
卡兄感觸好深哦~~~~~~~~~~HOHO~~!![圖片]500){this.resized=true;this.width=500;this.alt='這是一張縮略圖,點擊可放大。\n按住CTRL,滾動鼠標滾輪可自由縮放';this.style.cursor='hand'}"onclick="if(!this.resized){returntrue;}else{window.open('http://u.dianyuan.com/bbs/u/38/1140370379.gif');}"onmousewheel="returnimgzoom(this);">
是不是真的啊?可別騙人啊,長安我可有好多親戚和朋友在那邊喲!
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