明年開始,國家養(yǎng)老保險政策規(guī)定個人賬戶計入比例由11%變?yōu)?%,深圳社?；鸸芾碇行淖蛱鞂ν夥Q,深圳依舊執(zhí)行原養(yǎng)老保險政策,個人賬戶計入比例暫不變,為11%.即使要改,原個人賬戶積累額不會減少一分.
明年起,國家養(yǎng)老保險個人賬戶計入比例將由11%變?yōu)?%.深圳勞務工誤以為原來的個人賬戶積累額不
能退,而且個別別有用心的人散發(fā)謠言,鼓動勞務工向工廠要求開假辭工證明辦理退保,以達到工廠可以不再為勞務工參保的目的.為此,深圳市社?；鸸芾碇行淖蛱煺匍_新聞通報會,通報深圳養(yǎng)老保險基本政策以及下一步調(diào)整思路.
深圳社保基金管理中心副主任杜斌解釋,深圳具有一定的地方立法權,其養(yǎng)老保險政策是在國家的政策的指導下,經(jīng)過市人大制定.目前深圳市執(zhí)行的養(yǎng)老保險政策是于1998年10月市人大通過并于1999年1月起執(zhí)行的《深圳經(jīng)濟特區(qū)企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險條例》的有關規(guī)定,任何機構和部門都不會也不可能擅自改變《條例》的規(guī)定.市人大制定《條例》或修改《條例》都要嚴格遵循法定的程序,不會也不可能在短時間內(nèi)隨意地調(diào)整政策.
杜斌表示,在沒有經(jīng)過市人大批準修改條例之前,深圳仍執(zhí)行深圳經(jīng)濟特區(qū)養(yǎng)老保險條例,員工的繳費比例和劃入個人賬戶比例不變,退轉(zhuǎn)保方式也不變.據(jù)了解,深圳現(xiàn)行的基本養(yǎng)老保險費繳費比例為員工繳費工資的13%,員工按本人繳費工資的5%繳納,企業(yè)按員工個人繳費工資的8%繳納.其中,繳費工資的11%計入個人賬戶.
此外,企業(yè)員工在辦理退保后,如重新參保,原有的養(yǎng)老保險繳費年限不能累計計算,對員工今后退休將有較大的影響,同時,員工醫(yī)保參保時間也中斷,住院醫(yī)保的參保繳費時間也將重新計算,其住院可享受的醫(yī)保待遇將大大降低.
杜斌還透露,深圳養(yǎng)老保險政策如要修改,也將本著擴大覆蓋面、降低繳費比例、保證員工基本養(yǎng)老思路出發(fā),通過完善繳費監(jiān)督和激勵機制、調(diào)整養(yǎng)老金計發(fā)辦法,做實個人賬戶等辦法,強化養(yǎng)老保險制度對勞務工的養(yǎng)老保障功能,實現(xiàn)勞務工老有所養(yǎng).社保機構也將對違法企業(yè)和員工進行稽核,處理違規(guī)為員工辦理假離職手續(xù)或造謠以“明年不能退?！睘橛啥粸閱T工參保的企業(yè)和傳播謠言的人員.
明年深圳依舊執(zhí)行原養(yǎng)老保險政策
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深圳社保-----殺人不眨眼式的搶錢!!!!!!
2006年7月26日深圳市第四屆人民代表大會常務委員會第七次會議的“人大代表們”通過了一條新的養(yǎng)老保險條例,這是一個劫貧濟富的條例,是一個持強凌弱的條例、這是一個欺負弱者的條例,這是一個赤裸裸圧榨外來工的條例,這是引起廣大外來工極大憤概的條例、這是一個嚴重背離黨的思想的條例,先看看新舊條例比較:
以前舊條例:企業(yè)繳納8%,個人繳納5%.員工個人賬戶為繳費工資的11%,剩余的2%計入共濟基金;
現(xiàn)在新條例:企業(yè)繳納10%,個人繳納8%,員工個人賬戶為繳費工資的8%,剩余的10%計入共濟基金.
特點:新政策不但提高了個人繳納費用,個人賬戶全部由個人繳費,而且企業(yè)繳納10%全部計入共濟基金,一分錢都不計入員工個人帳戶(舊條例計6%入員工個人帳戶,6%+5%=11%員工個人帳戶)這完全是殺人不眨眼式的搶錢!!!!!!
舊條例退保時:員工交多得多,交少得少,員工個人完全無意見,
新條例退保時:無論員工交多交少,未退休而退保時只能得回自已所交的費用,企業(yè)因為員工買養(yǎng)老而繳費的工資10%全部被剝奪去養(yǎng)某些人了(以前企業(yè)交繳費工資的8%其中的6%是劃入員工個人帳戶的).
舊條例:無論工資低得如何,一律規(guī)定最低繳費工資是1597元/月,
新條例:以實際工資作繳費工資.
這一項變化沒意見,是正確的、實事求是的.但是這些表面上減輕每月工資在1597元以下的員工(和企業(yè))負擔的作法掩蓋不了圧榨員工的事實,請問憑什么要剝奪本來由企業(yè)來繳交而劃歸員工個人帳戶的費用(6%)?????
舊條例:企業(yè)繳交繳費工資的8%,其中6%劃入員工個人帳戶,另2%劃歸共濟金.
新條例:企業(yè)繳交繳費工資的10%,其中其中一分錢都不劃入員工個人帳戶,全部劃入共濟金.
新條例以非本市戶籍員工(外來工)退休時可領到一次性生活費來掩蓋它們剝奪本來由企來繳交而劃歸員工個人帳戶費用的行徑.這簡直是愚民政策!!!!!
那些所謂的人大代表和決策者們都不調(diào)查調(diào)查:深圳的打工者們有多少人真正能干到60歲等拿養(yǎng)老金?有多少外來工可以在深圳可以買滿15年保險,可以做到退休!!!
先粗略計算一下:
深圳700萬外來工參保: 就按企業(yè)每個月平均給每個員工交100 社保計:企業(yè)1個月所交的保費: 7,000,000 *100 = 700,000,000 呵呵,這樣一個月就能收7億,一年就80多億哦!!!!!這80多億本來是外來勞務工的,現(xiàn)在全部被納入深圳政府去養(yǎng)哪些深圳戶退休人員了!!
眾所周知,我國職工個人養(yǎng)老賬戶一直在空轉(zhuǎn),截至2004年底,中國養(yǎng)老保險個人賬戶空賬規(guī)模累計已達7400億元,而且每年還會以1000多億元的速度增加.國家此次擬對個人養(yǎng)老繳費基本制度“大動干戈”,就是為了填補這一巨大窟窿.問題是,這一拆東補西、損私肥公的做法,不要說帕累托最優(yōu),連次優(yōu)選擇都談不上.依筆者之見,這實在是個孬主意.
目前我國7000多億個人養(yǎng)老賬戶資金被“挪用”,與當初的制度設計絕對脫不了干系.在計劃經(jīng)濟體制下,職工的養(yǎng)老保險、退休是由單位和國家包下來的,到我國開始建設養(yǎng)老
保險制度時,已退休老職工和新制度實施前參加工作的職工都沒有個人賬戶的積累,那么他們的養(yǎng)老錢從何而來?在當前我國養(yǎng)老保險缺乏雄厚資金積累的情況下,這個任務順理成章
地落到了在職職工肩上.隨著人口老齡化和提前退休等原因,用現(xiàn)在人的錢支付上一代人的養(yǎng)老金的現(xiàn)象也就日益嚴重,這樣個人賬戶的空賬運行就變本加厲.
因為政策的原因,現(xiàn)有職工再次成了社會轉(zhuǎn)型成本的買單者,他們的福利被變相剝奪,因為養(yǎng)老賬戶空轉(zhuǎn)并不是他們的錯.更讓人擔心的是,此種涉及社會保障的一個基本性制度
變革,到底有沒有經(jīng)過深思熟慮?有沒有經(jīng)過充分論證?是屬于腦筋急轉(zhuǎn)彎還是因為某些學者的閉門造車?應該說我國的公共選擇制度正逐步邁向成熟,大到水電煤氣,小到一張景點
的門票,基本都要舉行聽證,以示對全體公民福利的尊重.同個人所得稅調(diào)整一樣,個人養(yǎng)老賬戶同樣關乎到幾億人民的利益,有關部門說調(diào)就調(diào),說調(diào)多少就調(diào)多少,這到底有何依
據(jù)?是否存在程序上的不當?
這是繼醫(yī)改/教改后, 又一個讓老百姓痛心的“改革”!失望!單位交的錢憑什么被國家100% 統(tǒng)籌, 虧空8000億了,就把企業(yè)交納的16%全卷走了, 國家公務員以前不繳納養(yǎng)老保險,現(xiàn)在很少繳納,企業(yè)繳納幾乎全部的養(yǎng)老保險,現(xiàn)在出現(xiàn)虧空,卻要企業(yè)來承擔.蠻不講理的霸王條款, 為什么不從精減社保管理人員隊伍,加強社?；鸸芾矸矫鏈p少損失,而由參保人員獨自承擔,太不公平了.這么大的事不進行民意調(diào)查. 哪天來一個:退休人員自謀生路,減輕國家負擔!
既然個人帳戶只有自己交的錢.請給我一個繼續(xù)交的理由.我為什么不自己保管.自己存到銀行. 我自已的錢,我自已保管還放心,要社保局干什么,這個浪費納稅人錢的機構.看來只有喝清湯粥了!
房改是把你的腰包掏空,教改是將二老逼瘋,醫(yī)改是提前為你送終, 現(xiàn)在社改是讓你老了喝西北風!!!
2006年7月26日深圳市第四屆人民代表大會常務委員會第七次會議的“人大代表們”通過了一條新的養(yǎng)老保險條例,這是一個劫貧濟富的條例,是一個持強凌弱的條例、這是一個欺負弱者的條例,這是一個赤裸裸圧榨外來工的條例,這是引起廣大外來工極大憤概的條例、這是一個嚴重背離黨的思想的條例,先看看新舊條例比較:
以前舊條例:企業(yè)繳納8%,個人繳納5%.員工個人賬戶為繳費工資的11%,剩余的2%計入共濟基金;
現(xiàn)在新條例:企業(yè)繳納10%,個人繳納8%,員工個人賬戶為繳費工資的8%,剩余的10%計入共濟基金.
特點:新政策不但提高了個人繳納費用,個人賬戶全部由個人繳費,而且企業(yè)繳納10%全部計入共濟基金,一分錢都不計入員工個人帳戶(舊條例計6%入員工個人帳戶,6%+5%=11%員工個人帳戶)這完全是殺人不眨眼式的搶錢!!!!!!
舊條例退保時:員工交多得多,交少得少,員工個人完全無意見,
新條例退保時:無論員工交多交少,未退休而退保時只能得回自已所交的費用,企業(yè)因為員工買養(yǎng)老而繳費的工資10%全部被剝奪去養(yǎng)某些人了(以前企業(yè)交繳費工資的8%其中的6%是劃入員工個人帳戶的).
舊條例:無論工資低得如何,一律規(guī)定最低繳費工資是1597元/月,
新條例:以實際工資作繳費工資.
這一項變化沒意見,是正確的、實事求是的.但是這些表面上減輕每月工資在1597元以下的員工(和企業(yè))負擔的作法掩蓋不了圧榨員工的事實,請問憑什么要剝奪本來由企業(yè)來繳交而劃歸員工個人帳戶的費用(6%)?????
舊條例:企業(yè)繳交繳費工資的8%,其中6%劃入員工個人帳戶,另2%劃歸共濟金.
新條例:企業(yè)繳交繳費工資的10%,其中其中一分錢都不劃入員工個人帳戶,全部劃入共濟金.
新條例以非本市戶籍員工(外來工)退休時可領到一次性生活費來掩蓋它們剝奪本來由企來繳交而劃歸員工個人帳戶費用的行徑.這簡直是愚民政策!!!!!
那些所謂的人大代表和決策者們都不調(diào)查調(diào)查:深圳的打工者們有多少人真正能干到60歲等拿養(yǎng)老金?有多少外來工可以在深圳可以買滿15年保險,可以做到退休!!!
先粗略計算一下:
深圳700萬外來工參保: 就按企業(yè)每個月平均給每個員工交100 社保計:企業(yè)1個月所交的保費: 7,000,000 *100 = 700,000,000 呵呵,這樣一個月就能收7億,一年就80多億哦!!!!!這80多億本來是外來勞務工的,現(xiàn)在全部被納入深圳政府去養(yǎng)哪些深圳戶退休人員了!!
眾所周知,我國職工個人養(yǎng)老賬戶一直在空轉(zhuǎn),截至2004年底,中國養(yǎng)老保險個人賬戶空賬規(guī)模累計已達7400億元,而且每年還會以1000多億元的速度增加.國家此次擬對個人養(yǎng)老繳費基本制度“大動干戈”,就是為了填補這一巨大窟窿.問題是,這一拆東補西、損私肥公的做法,不要說帕累托最優(yōu),連次優(yōu)選擇都談不上.依筆者之見,這實在是個孬主意.
目前我國7000多億個人養(yǎng)老賬戶資金被“挪用”,與當初的制度設計絕對脫不了干系.在計劃經(jīng)濟體制下,職工的養(yǎng)老保險、退休是由單位和國家包下來的,到我國開始建設養(yǎng)老
保險制度時,已退休老職工和新制度實施前參加工作的職工都沒有個人賬戶的積累,那么他們的養(yǎng)老錢從何而來?在當前我國養(yǎng)老保險缺乏雄厚資金積累的情況下,這個任務順理成章
地落到了在職職工肩上.隨著人口老齡化和提前退休等原因,用現(xiàn)在人的錢支付上一代人的養(yǎng)老金的現(xiàn)象也就日益嚴重,這樣個人賬戶的空賬運行就變本加厲.
因為政策的原因,現(xiàn)有職工再次成了社會轉(zhuǎn)型成本的買單者,他們的福利被變相剝奪,因為養(yǎng)老賬戶空轉(zhuǎn)并不是他們的錯.更讓人擔心的是,此種涉及社會保障的一個基本性制度
變革,到底有沒有經(jīng)過深思熟慮?有沒有經(jīng)過充分論證?是屬于腦筋急轉(zhuǎn)彎還是因為某些學者的閉門造車?應該說我國的公共選擇制度正逐步邁向成熟,大到水電煤氣,小到一張景點
的門票,基本都要舉行聽證,以示對全體公民福利的尊重.同個人所得稅調(diào)整一樣,個人養(yǎng)老賬戶同樣關乎到幾億人民的利益,有關部門說調(diào)就調(diào),說調(diào)多少就調(diào)多少,這到底有何依
據(jù)?是否存在程序上的不當?
這是繼醫(yī)改/教改后, 又一個讓老百姓痛心的“改革”!失望!單位交的錢憑什么被國家100% 統(tǒng)籌, 虧空8000億了,就把企業(yè)交納的16%全卷走了, 國家公務員以前不繳納養(yǎng)老保險,現(xiàn)在很少繳納,企業(yè)繳納幾乎全部的養(yǎng)老保險,現(xiàn)在出現(xiàn)虧空,卻要企業(yè)來承擔.蠻不講理的霸王條款, 為什么不從精減社保管理人員隊伍,加強社?；鸸芾矸矫鏈p少損失,而由參保人員獨自承擔,太不公平了.這么大的事不進行民意調(diào)查. 哪天來一個:退休人員自謀生路,減輕國家負擔!
既然個人帳戶只有自己交的錢.請給我一個繼續(xù)交的理由.我為什么不自己保管.自己存到銀行. 我自已的錢,我自已保管還放心,要社保局干什么,這個浪費納稅人錢的機構.看來只有喝清湯粥了!
房改是把你的腰包掏空,教改是將二老逼瘋,醫(yī)改是提前為你送終, 現(xiàn)在社改是讓你老了喝西北風!!!
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