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之所以推薦給大家是因為我自己也是個工程師,也見過很多各種各樣的工程師,有的技術(shù)牛不善于交流,有的技術(shù)很好,交際能力也很強,但大多數(shù)還是屬于埋頭苦干型的,常常聽到大家抱怨什么,你看那人什么都是半瓢水,老板卻那么器重他,我技術(shù)不知道比他高多少,就是不入老板法眼。我想大家看了這本書后可能會有新的想法。曾仕強,余世維,陳安之的視頻資料我讀書時下了很多,有的都看了很多次,感覺很受益,不敢一個人獨享,介紹給各位。有些人可能會說我也不想做領(lǐng)導(dǎo),看這些書有什么鳥用,可是你想過沒有,就算你只是想是做工程師,你不需要跟你的領(lǐng)導(dǎo),老板交流嗎,你不需要跟你的同事或者團隊里的成員交流嗎,搞好和這些人的關(guān)系無疑會對你個人的發(fā)展大有裨益,(我說的關(guān)系是指正常的工作關(guān)系,不是中國流行的走后門什么的,更不是什么不正當?shù)哪信P(guān)系了),通過我這幾年的經(jīng)歷,我覺得這些技巧對個人的發(fā)展真是幫助很大。話又說回來了,我們平時不是常說在中國做事要靠關(guān)系,關(guān)系來自哪里,
這個話題沒有技術(shù)可能不大適合放在這里,但考慮到放到這里更多的工程師可以看得到,所以就還是放在了這里,望版主或是管理員酌情處理,謝謝!