價(jià)格低不算便宜，只有物超所值，才叫真的便宜
價(jià)格低不算便宜，只有物超所值，才叫真的便宜
全部回復(fù)(28)
正序查看
倒序查看
@hlmfox
好現(xiàn)象。。。。。。
贊同樓主， 贊同5帖的朋友說法。 。。。。。。。
展會(huì)上去看看好機(jī)器吧。 洗牌洗掉的也是那些偷工減料的爛機(jī)器。 IPS 功率MOSFET，F(xiàn)RD ， 保證足額功率輸出， 降低成本。
FSW25N50A TO-3P 25A/500V 8PCS 140A 12PCS 180A 暫載率60%替代 2SK2837/TTK2837/2SK4108/FMH23N50E
FSW11N90A TO-3P 11A/900V 替代 2SK2611/2SK3878/FMH11N90E
FSW17N50A TO-3P 17A/500V 替代 2SK2698/2SK4107/FMH16N50E
2CR202ANLH TO-3P 20A/280V 替代 D92-02/ FMX4202S
用料足。半導(dǎo)體第一代平面工藝。 美國技術(shù)。 從晶圓，切片，封裝， 檢測， 全面控制產(chǎn)品一致性。產(chǎn)品質(zhì)量使用上，溫升低， 幾乎沒有溫漂。 具體測試數(shù)據(jù)可以電話QQ 聯(lián)系。
IPS 焊機(jī)市場指定唯一代理商
13631621344
Mars 馬生
QQ 840318028
0
回復(fù)
@tianjiu2587
贊同樓主，贊同5帖的朋友說法。。。。。。。。展會(huì)上去看看好機(jī)器吧。洗牌洗掉的也是那些偷工減料的爛機(jī)器。IPS功率MOSFET，F(xiàn)RD，保證足額功率輸出，降低成本。FSW25N50A TO-3P 25A/500V 8PCS 140A 12PCS 180A暫載率60%替代 2SK2837/TTK2837/2SK4108/FMH23N50EFSW11N90A TO-3P 11A/900V 替代 2SK2611/2SK3878/FMH11N90EFSW17N50A TO-3P 17A/500V 替代 2SK2698/2SK4107/FMH16N50E2CR202ANLH TO-3P 20A/280V 替代 D92-02/FMX4202S用料足。半導(dǎo)體第一代平面工藝。美國技術(shù)。從晶圓，切片，封裝，檢測，全面控制產(chǎn)品一致性。產(chǎn)品質(zhì)量使用上，溫升低，幾乎沒有溫漂。具體測試數(shù)據(jù)可以電話QQ聯(lián)系。IPS焊機(jī)市場指定唯一代理商13631621344Mars 馬生QQ840318028
0
回復(fù)
@13722230100
買便宜貨的人，通常都是經(jīng)常后悔的人，經(jīng)常捶胸頓足的人，用了一段時(shí)間，才發(fā)覺，吃虧了，上當(dāng)了，若再買一臺(tái)略好些的焊機(jī)，就遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如當(dāng)初，買個(gè)更好的，來得便宜..
《這是一個(gè)，重要的管理路線問題....》
這實(shí)際上，就是給老板，出了一道難題，本來還可以說，“哦，我就是不會(huì)設(shè)計(jì)，請(qǐng)個(gè)人設(shè)計(jì)完了，就可以滾蛋了，買物料我會(huì)呀，買東西，我也會(huì)呀”，“可是一做有 檔次的焊機(jī)，就麻煩了，買東西，要靠工程師，來指導(dǎo)， 賣產(chǎn)品，就也要工程師支持，甚至是細(xì)分市場，細(xì)分人群，....制造也要工程師，指手畫腳了......，這簡直就讓我這老板，沒法活了，太沒面子了，.....
這就是一場對(duì)，企業(yè)家的，嚴(yán)重而慘烈的，心理考驗(yàn)....，是僅僅自己沖在前面？還是支持勇士們，沖鋒陷陣？
這是一個(gè)企業(yè)，能否飛速發(fā)展的一個(gè)，重要的管理路線問題....
0
回復(fù)
@北極熊
《這是一個(gè)，重要的管理路線問題....》這實(shí)際上，就是給老板，出了一道難題，本來還可以說，“哦，我就是不會(huì)設(shè)計(jì)，請(qǐng)個(gè)人設(shè)計(jì)完了，就可以滾蛋了，買物料我會(huì)呀，買東西，我也會(huì)呀”，“可是一做有檔次的焊機(jī)，就麻煩了，買東西，要靠工程師，來指導(dǎo)，賣產(chǎn)品，就也要工程師支持，甚至是細(xì)分市場，細(xì)分人群，....制造也要工程師，指手畫腳了......，這簡直就讓我這老板，沒法活了，太沒面子了，..... 這就是一場對(duì)，企業(yè)家的，嚴(yán)重而慘烈的，心理考驗(yàn)....，是僅僅自己沖在前面？還是支持勇士們，沖鋒陷陣？ 這是一個(gè)企業(yè)，能否飛速發(fā)展的一個(gè)，重要的管理路線問題....
一個(gè)廠家的機(jī)子就看工程師了
0
回復(fù)
@272212100
一個(gè)廠家的機(jī)子就看工程師了
雖然如此，但是，不能忽略的是，很多老板就自以為是，生怕工程師搶了先，都希望老板沖在前邊，工程師比我還有面子，那就不行，，，起碼先要教會(huì)我，我再掐著他做.....
其實(shí)，工程中，或設(shè)計(jì)中有太多太多事件的小做法，是要在現(xiàn)場即興發(fā)揮，和因情況快不斷地修正想法、修正做法的，每件事，每個(gè)小環(huán)節(jié)都去請(qǐng)示匯報(bào)，就必定是荒唐的，并且貽誤戰(zhàn)機(jī)，什么事都做不成，或者什么都做不好，...
要快速發(fā)展，就必須，適當(dāng)?shù)姆砰_下屬，讓他們跑起來....
老板裝一點(diǎn)傻 ，不要太敏感，讓勇士們各個(gè)自報(bào)奮勇，去拼殺，就一點(diǎn)也不吃虧...
0
回復(fù)
@北極熊
雖然如此，但是，不能忽略的是，很多老板就自以為是，生怕工程師搶了先，都希望老板沖在前邊，工程師比我還有面子，那就不行，，，起碼先要教會(huì)我，我再掐著他做..... 其實(shí)，工程中，或設(shè)計(jì)中有太多太多事件的小做法，是要在現(xiàn)場即興發(fā)揮，和因情況快不斷地修正想法、修正做法的，每件事，每個(gè)小環(huán)節(jié)都去請(qǐng)示匯報(bào)，就必定是荒唐的，并且貽誤戰(zhàn)機(jī)，什么事都做不成，或者什么都做不好，... 要快速發(fā)展，就必須，適當(dāng)?shù)姆砰_下屬，讓他們跑起來.... 老板裝一點(diǎn)傻 ，不要太敏感，讓勇士們各個(gè)自報(bào)奮勇，去拼殺，就一點(diǎn)也不吃虧...
給老板們留點(diǎn)面子行不！
0
回復(fù)
@tianjiu2587
熊團(tuán)長和老板有仇恨？？？
仇恨，那就是沒可能的，就只是，為因老板過分小心，而限制他自己企業(yè)發(fā)展而可惜，...
并且為，所見到的，一種現(xiàn)象，為老大們擔(dān)憂，...
常常能聽得到的是，老大面見了過路的客人，就問，你到底，做過幾樣好東西，在哪幾做的？ 拿來看看，怎么才做好的，要點(diǎn)在哪里，幾天能做好，我們急呀，市場逼人那，不是我逼你呀，你要快點(diǎn)講啊，我們等不急呀....
就只能說，以這種方式處事，越教你，你就越狂，越兇，就勢必，堵了你自己的路，人家，不賺你錢，行吧，況且人家還，沒拿你的錢呢，是吧...
就有的，還要過分些，即使拼命做，要做30天的，就定半個(gè)月，見做得快，就定7天，反正不能讓你有完成感、勝任感，...
那樣，老大或老板，就僅僅，取得了那么一點(diǎn)點(diǎn)逼人的快感，，并且取得了一個(gè)，不管你做多好，也是還差很遠(yuǎn)，還是太差勁，即使急著做好了，你也還是，還欠我質(zhì)量，我隨時(shí)，還可以殺你，...
其實(shí)這樣那，你的部下，就會(huì)畏首畏尾，就沒可能發(fā)揮更多潛力...
吃虧的就是老板，不是嗎
現(xiàn)實(shí)中，每個(gè)人，就不僅有，表現(xiàn)出的能力，就還有，更多的沒能表現(xiàn)的潛力，是吧，
既然，工程師們，表白了自己的能力，你就拼命折騰，折騰，折騰，折騰，，，，那么下次，他就會(huì)，謙虛得很，有能力不告訴你，你不就虧大了，虧大了，虧大了，虧大了，
這都是，一些同行們，所談到的，一點(diǎn)現(xiàn)象，...
就只可惜了，大把的機(jī)會(huì)，被老板們，無形當(dāng)中錯(cuò)過了，就連人家自作多情，為你奉獻(xiàn)的機(jī)會(huì)，都沒撈到, 不可惜嗎....
一些朋友說，我即使說，僅僅有些經(jīng)驗(yàn)，寧可拿低工資，也不說很有能力，免得他們那么兇
0
回復(fù)
@北極熊
仇恨，那就是沒可能的，就只是，為因老板過分小心，而限制他自己企業(yè)發(fā)展而可惜，... 并且為，所見到的，一種現(xiàn)象，為老大們擔(dān)憂，... 常常能聽得到的是，老大面見了過路的客人，就問，你到底，做過幾樣好東西，在哪幾做的？拿來看看，怎么才做好的，要點(diǎn)在哪里，幾天能做好，我們急呀，市場逼人那，不是我逼你呀，你要快點(diǎn)講啊，我們等不急呀.... 就只能說，以這種方式處事，越教你，你就越狂，越兇，就勢必，堵了你自己的路，人家，不賺你錢，行吧，況且人家還，沒拿你的錢呢，是吧... 就有的，還要過分些，即使拼命做，要做30天的，就定半個(gè)月，見做得快，就定7天，反正不能讓你有完成感、勝任感，... 那樣，老大或老板，就僅僅，取得了那么一點(diǎn)點(diǎn)逼人的快感，，并且取得了一個(gè)，不管你做多好，也是還差很遠(yuǎn)，還是太差勁，即使急著做好了，你也還是，還欠我質(zhì)量，我隨時(shí)，還可以殺你，... 其實(shí)這樣那，你的部下，就會(huì)畏首畏尾，就沒可能發(fā)揮更多潛力... 吃虧的就是老板，不是嗎 現(xiàn)實(shí)中，每個(gè)人，就不僅有，表現(xiàn)出的能力，就還有，更多的沒能表現(xiàn)的潛力，是吧， 既然，工程師們，表白了自己的能力，你就拼命折騰，折騰，折騰，折騰，，，，那么下次，他就會(huì)，謙虛得很，有能力不告訴你，你不就虧大了，虧大了，虧大了，虧大了， 這都是，一些同行們，所談到的，一點(diǎn)現(xiàn)象，... 就只可惜了，大把的機(jī)會(huì)，被老板們，無形當(dāng)中錯(cuò)過了，就連人家自作多情，為你奉獻(xiàn)的機(jī)會(huì)，都沒撈到,不可惜嗎.... 一些朋友說，我即使說，僅僅有些經(jīng)驗(yàn)，寧可拿低工資，也不說很有能力，免得他們那么兇
這樣呢，人家有能力，有辦法，你就都，連發(fā)現(xiàn)的機(jī)會(huì)，都沒有，不可惜嗎..
這也是，一項(xiàng)巨大的潛在的資源，不是嗎...
為什么，一些人在你的公司拿那么多工錢，卻做得那么差，結(jié)果到了別的公司，拿的錢不多，卻做得那么好，....
這里邊，很值得反思...
想通了，才能發(fā)大財(cái)...
0
回復(fù)
@北極熊
這樣呢，人家有能力，有辦法，你就都，連發(fā)現(xiàn)的機(jī)會(huì)，都沒有，不可惜嗎.. 這也是，一項(xiàng)巨大的潛在的資源，不是嗎... 為什么，一些人在你的公司拿那么多工錢，卻做得那么差，結(jié)果到了別的公司，拿的錢不多，卻做得那么好，.... 這里邊，很值得反思... 想通了，才能發(fā)大財(cái)...
是的，你說得對(duì)，抱怨老板，就是沒用的，我們能做的，就是為老板們，找出一條或更多條出路，讓他的企業(yè)更好地、更快的發(fā)展，...
只有挖掘，每個(gè)人的能力和潛力，才行，....
其實(shí)，老板態(tài)度更好一點(diǎn)，并不一定，就助長懶惰, 反倒會(huì)增加員工的歸屬感，他會(huì)更為老板著想，為企業(yè)著想， 用心為你做事，而不是只用手，為你做事.. 才更利于老板..
看來，熊還是很會(huì)為老板著想的，我們佩服你...
就無論哪個(gè)老板，都會(huì)給下屬施加額外壓力的，換句話說，就是逼人，通常就是，給越有能力的人，逼得越兇，不光是因?yàn)?，只有在這個(gè)地方，才能擠出油來...
不過呢，就只是，他越說有油，你就越無情，他下次，就會(huì)告訴你，此地?zé)o油，或者沒有很多油，....
這就是管理的失誤，就會(huì)少發(fā)現(xiàn)，很多油田，這是...我們管理層，和企業(yè)家們，要思考的一個(gè)嚴(yán)肅的普遍性的問題，
為什么，中國人才這么少那，而且越來越少，那是我們帶的大墨鏡，太不透光了，也是太嚇人了，這不僅僅是，焊機(jī)行業(yè)的問題，各行各業(yè)，都存在這個(gè)問題 是不是
向熊學(xué)習(xí)，要多為老板著想...
0
回復(fù)
@13722230100
是的，你說得對(duì)，抱怨老板，就是沒用的，我們能做的，就是為老板們，找出一條或更多條出路，讓他的企業(yè)更好地、更快的發(fā)展，... 只有挖掘，每個(gè)人的能力和潛力，才行，.... 其實(shí)，老板態(tài)度更好一點(diǎn)，并不一定，就助長懶惰, 反倒會(huì)增加員工的歸屬感，他會(huì)更為老板著想，為企業(yè)著想， 用心為你做事，而不是只用手，為你做事..才更利于老板.. [圖片] 看來，熊還是很會(huì)為老板著想的，我們佩服你... 就無論哪個(gè)老板，都會(huì)給下屬施加額外壓力的，換句話說，就是逼人，通常就是，給越有能力的人，逼得越兇，不光是因?yàn)?，只有在這個(gè)地方，才能擠出油來... 不過呢，就只是，他越說有油，你就越無情，他下次，就會(huì)告訴你，此地?zé)o油，或者沒有很多油，.... 這就是管理的失誤，就會(huì)少發(fā)現(xiàn)，很多油田，這是...我們管理層，和企業(yè)家們，要思考的一個(gè)嚴(yán)肅的普遍性的問題， 為什么，中國人才這么少那，而且越來越少，那是我們帶的大墨鏡，太不透光了，也是太嚇人了，這不僅僅是，焊機(jī)行業(yè)的問題，各行各業(yè)，都存在這個(gè)問題 是不是 向熊學(xué)習(xí)，要多為老板著想...[圖片]
嗯，分析得挺對(duì)的
0
回復(fù)
