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小公司對工程師的定位和大公司是不一樣的,大公司的分工很細,管理職員和技術工程師很多,分工協(xié)作好處理,但小公司就需要工程師來擔負起技術和管理的雙重責任,所以定位不同,成就感也不同!至于我招人的真實性是不容懷疑的.

謝謝你的建議!公司現(xiàn)在不大,所以在人力資源的成本方面承受力有限,故需要我們的工程師盡量能自己獨立完成任務.其實,隨著工作量的增長,公司肯定會考慮增加人手,來減低工作量,以提升工作績效.當然,如果確實不能有好的人手來獨立完成任務,那么就只能在工作量很不飽和的情況下,按分工來安排人員了.如果有合適的,請推薦.可以直接聯(lián)絡我,電話或EMAIL均可.謝謝大家的關心和支持!

是差不多吧,關鍵是沒人響應我呀!

自己頂一下!!

難道就沒有更多的工程師愿意來佛山??3.5K/月的稅后工資.要有真材實料!!能獨立完成產(chǎn)品設計/工藝設計/材料確認/BOM制作/作業(yè)指導書制作/工藝優(yōu)化具團隊精神/領導能力/善于溝通!

千里馬難求,伯樂難做!但求知己,一醉方休!

是的,還沒招到!說句心里話,工資待遇是最大問題,至于讓大家入股,是給一個好的機會而已,公司并不缺資金來源.如果有好的人選,請推薦一下!

你好!我司是內(nèi)資公司,所以才會有比較靈活的入股機會,當然,也必然要辛苦一些!但我相信,只要努力,一定能有回報!

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