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經(jīng)得起考驗(yàn)，可以把你帶入門(mén)甚至入行。加q群“中國(guó)電源工程師聯(lián)盟”。

樓主的提法很有價(jià)值，但為何只停留在概念和埋論當(dāng)中，有實(shí)際案例來(lái)驗(yàn)證以上的理念就更好了。

我覺(jué)得師長(zhǎng)講得有點(diǎn)偏激了。既然中國(guó)技術(shù)落后，就應(yīng)該多點(diǎn)技術(shù)交流，能把一個(gè)普通拓?fù)渥龅阶詈?，也是值得學(xué)習(xí)的。至于性?xún)r(jià)比是屬于市場(chǎng)化的言論，而只講性能忽視價(jià)格，在技術(shù)交流中還是可取的，至少電源工作者們都能知道怎樣做才能做到性能最優(yōu)。觀點(diǎn)的視角不一樣，可以互相尊重一下子。

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在中國(guó)這種大環(huán)境下，老板和員工就是兩個(gè)對(duì)立的階極，當(dāng)兩者都感覺(jué)不到階極差別時(shí)才會(huì)看到社會(huì)的進(jìn)步。

在中國(guó)現(xiàn)有體制下，拿高薪的其實(shí)大多是不干實(shí)事的人！電源工程師應(yīng)該有象工會(huì)一樣的組織，以團(tuán)體的力量去爭(zhēng)取社會(huì)上應(yīng)得的福利。

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有同感或同意我觀點(diǎn)的幫忙頂！

左右逢緣，投機(jī)取巧，溜須拍馬，口若懸河而身居高位之人通常都不干實(shí)事！