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目前研發(fā)經(jīng)理已經(jīng)招聘到位啦,謝謝風(fēng)云電兄一直以來給我的線索.:)

風(fēng)云電兄所言甚是,我在網(wǎng)上看到輝碧的招聘廣告,花園廠區(qū),宿舍配電器等一系列的福利,再配合高工資,確實很難挖......主要是不知道我們客戶這邊月薪的上限,去挖輝碧的高工,估計得開到兩萬以上.不過輝碧的人選實在很有吸引力,英語口語好,將來可以和老外直接交流,對于銷售和技術(shù)部門都是大好事.

難怪,我們客戶說飛宏主要還是做產(chǎn)品工程的好.不過我看了一下飛宏的很多簡歷,大部分人在飛宏呆的時候都只有一兩年不到的時間,看來這家公司流動率挺高的.風(fēng)云電兄,萬順的林工你也認(rèn)識啊,呵呵,你在這行的人際面真廣.我今天把標(biāo)題改“輝碧”了,呵呵,明知難挖,再試一試.......

風(fēng)云電,剛知道輝碧是美資公司哦,從美資往民營企業(yè)里挖人好難的啊,企業(yè)文化和薪資都不一定拼得過人家.我還是算了吧......555555555555有沒有飛宏出來的朋友啊?不死心地問一句.

公司在深圳的福田區(qū),是做智能充電器和快速充電器的,也算是業(yè)內(nèi)知名品牌.請發(fā)郵件和我聯(lián)系:diana_ineyes@126.com

對了,有空加我的QQ聊吧,428443,謝謝!

風(fēng)云電,好愛你啊,謝謝你提供線索!因為有我們獵頭,大家的工資才可以噌噌噌地漲,要不,光是房子漲價,工資也漲得太慢啦!呵呵我這就動手就挖輝碧的人去!就算挖不動也要試一試.事實上,前面這幾家公司的名字,主要還是因為產(chǎn)品比較對路.這段時間我也經(jīng)?？吹捷x碧的一些簡歷,但沒怎么留意,現(xiàn)在去重新梳理一下頭緒.太謝謝啦!

補充補充:志順或飛宏出來的人也要!

我們正想挖東莞飛宏的人,這里有飛宏的電子工程師嗎?工程師薪水6000--8000,電子工程師8000--12000,研發(fā)主管15000,另外還需要產(chǎn)品工程師或工程主管,薪水待遇差不多.有興趣請發(fā)郵件到diana_ineyes@126.com

不要客氣.提到這個問題,也想給大家一點建議,純當(dāng)題外話.我們這次招聘過程中,曾碰到有企業(yè)給合同到期的工程師簽競業(yè)禁止條款的.給大家提醒一下,為了保護(hù)自己的利益,要注意在談判中為自己爭取更有利的條件,有以下可以注意的:1、盡量在條款中給出直接競爭對手的名字,限定哪幾家公司不去,縮小范圍.2、可以接受按地區(qū)的劃分.比如東莞,或者哪里哪里.3、可以接受某種種類產(chǎn)品的限制,并需要限制年限.總的來說,不能接受“電源類”這種大的類別的限制,否則給多少年的補償款都不行.工程師如果不做自己熟悉的產(chǎn)品,經(jīng)驗值就廢了,換種產(chǎn)品等于從零開始.隔幾年再回這個行業(yè),技術(shù)就老化了.