昨天,開會(huì),老板要施行新規(guī),美其名曰,為了提高員工的積極性和主動(dòng)性?;竟べY每個(gè)月扣除30%,哪天完成任務(wù),才把本年之前扣除的一次性補(bǔ)發(fā)。以年度為考核時(shí)間段,如果一年內(nèi)沒完成任務(wù)的,就永久扣除。我靠!點(diǎn)技術(shù)都求不懂。做設(shè)計(jì)的,把需求轉(zhuǎn)換為產(chǎn)品,不就OK了么?什么叫完成任務(wù)?
太極品了,這都能讓我遇到。
說下我一個(gè)人這段時(shí)間做出了些什么東西,以證明我不是混日子的:
11年5月到現(xiàn)在公司,前后一個(gè)人開發(fā)設(shè)計(jì)了10多款LED電源,有幾款小批量試產(chǎn) 客戶實(shí)驗(yàn)確認(rèn)OK
2款電子稱電源板,AC DC轉(zhuǎn)換,給主板充電及給鉛酸蓄電池和鋰電池充電,供電零延時(shí)切換 客戶實(shí)驗(yàn)確認(rèn)OK
1款DC DC電源,很簡單。
另外,預(yù)研了兩款電源,一個(gè)系統(tǒng)電源200多瓦,三路,第一版實(shí)現(xiàn)所有需求,只是散熱不夠,需要改版做些相關(guān)調(diào)整。
一款240W,雙端正激,自然散熱,第一版調(diào)試完畢,結(jié)果EC35磁芯過小,換成EC42應(yīng)該就OK。