來源:雅虎財經(jīng)論壇



  深圳的總體薪水看起來是比較不錯的,但不錯到什么樣子,每個人都不會很清楚,也比較懶得去算計別人的荷包.


  市場銷售人員:1200--1500/月居多,一般都有業(yè)績提成;差不多可以拿到2000元/月,賣手機、服裝、家私等這些行業(yè)都差不多;專賣店店長:小型店1500以上,一般2000多,象服裝等行業(yè),提成就看具體利

潤分配;大品牌能拿到3000多或以上,當然是有業(yè)績提成的;


  廚師:快餐店包吃住2000-3000元/月,連鎖餐飲店4000、5000多;主管就要高一些;星級酒店廚師長一般20000/月左右,4、5星的很多能拿到30000--50000/月,也有個別年薪百萬的,很少;


  前臺:1200--2000/月居多,2000以上的不多,工作量和技術都相對簡單,所以普遍薪水不太高;


  辦公室文員:1600--3000/元居多,技術含量低,工作量一般,工作相對雜;外貿(mào)文員會高一些,至少外語就是她們的一項技能,4000元以上的也有很多;


  老總助理:2000--3000-5000-8000看老總和公司級別,大老板助理月薪相當于部門經(jīng)理甚至副總級別;反正都比普通文員高很多;


  公司保潔員:800--1400/月,可能會有吃住等福利;


  送水、送貨:底薪一般800-1000-1200/月的都有,一般包吃住,體力貨啊,有提成,送水3元/桶,送煤氣也差不多是這樣;


  保安:工廠里1000元,吃住可能會解決;關內(nèi)樓宇管理處保安1400-1600/月居多,有宿舍食堂;


  財會人員:注冊會計師在深圳隨便都是萬元月薪,畢竟人家專業(yè)級別和職稱都在那擺著呢,大企業(yè)里注冊會計師更高,總會計師拿年薪幾十萬是常見的;但注冊會計師人數(shù)也不那么多,畢竟不太好考;中級一般4000-6000元/月,初級約2000-3000元;出納1000--2500,看公司實力;


  業(yè)務員:一般的業(yè)務員都是底薪+業(yè)務提成的報酬方法;很多業(yè)務員底薪500/月,提成一般為5%--15%不等,也有底薪1000的,底薪越高,業(yè)務提成的比例越低,業(yè)務難度越小;底薪越低,甚至無底薪,業(yè)務提成越高,達到20%,30%也不奇怪,當然這樣的業(yè)務難度肯定很大;比如跑醫(yī)療器械的業(yè)務員,一單隨便幾十萬元,成百萬元,隨便提個2%,3%,提成就是好幾萬塊,當然難度是可想而知的;印刷廠等業(yè)務員很多都是吃差價的,很多拿過萬月收入也不一定,很多都不要底薪和福利,其實就是合作關系;


  廣告策劃人員:文案為主,一般在3000元的樣子,差的在2000多/月,好的在4000--6000/月之間,這個主要集中在大的地產(chǎn)廣告公司,比例約為30%左右,策劃主任薪水要高很多,因為他可能是某個項目的主導者,有很多獎勵性的收入,平均10000元/月以上也不足出奇;再厲害的人,估計就自己干了,即便是自由職業(yè)者一年做幾個回報也不會低.


  設計人員:平面1800-2000-2500-3000-3500-4000-4500-根據(jù)水平和貢獻和公司實力不同,絕大多數(shù)處在2000---3000之間;4000/月以上的占全部設計人員的5%以內(nèi),很小的一部分;


  設計總監(jiān):小公司總監(jiān)3000元/月;一般的都在3000-5000/月之間,畢竟有點管理的性質;稍大公司總監(jiān)都在6000/月以上,級個別的可達到10000元/月,也有更高的,少之又少.設計總監(jiān)月薪6000--8000/月的占到這個群體的約40%


  廣告制作人員:水平和創(chuàng)造能力稍弱,或者在制作型公司,比如噴繪印刷、數(shù)碼打印等行業(yè),一般1500/月居多,有些設計能力的能拿到2000多/月,個別小機構也許1200--1500之間也有,不過有些會提供食宿.


  小姐:桑拿發(fā)廊3000--6000元/月居多,競爭大,到處都是;大酒店就不一定,也許一晚就有好幾千,特殊情況;


  印刷廠:開機機長很多月薪都是1萬,個別小廠少于8、9000元/月,小工1000多/月,手工折頁的女工,折一張,粘一張一般都是1、2分錢,累計計薪;


  司機:3000多/月,帶車司機6000元--8000元;


  IT業(yè):業(yè)內(nèi)人士估計,深圳IT業(yè)的薪酬較去年下降了8%左右,而且這種下降的趨勢也許將持續(xù)1-2年時間.深圳的IT人現(xiàn)在究竟拿多少錢?要了解深圳IT業(yè)的薪酬狀況,首先得了解IT企業(yè)的構成,因為不同部門的員工,由于在企業(yè)中所起的作用不同,薪酬也有不小的差異.據(jù)了解,深圳IT企業(yè)的構成一般主要包括以下幾個部門:


  1、市場部:包括銷售人員、市場經(jīng)理、市場總監(jiān)等;2、技術部:包括程序員、項目經(jīng)理、研發(fā)總監(jiān)等;3、人力資源部:包括一般工作人員和人力經(jīng)理等;4、行政部、財務部:包括一般行政人員及經(jīng)理等;5、少數(shù)企業(yè)由于要生產(chǎn)產(chǎn)品,還包括生產(chǎn)部和工程部.


  在深圳眾多的IT企業(yè)中,除華為等少數(shù)企業(yè)的薪酬“鶴立雞群”外,其他企業(yè),如聯(lián)想、長城等企業(yè),彼此之間的薪酬大同小異.一般而言,深圳IT人士的薪酬大致如下:


  一般銷售人員:底薪+提成,底薪2000左右,提成一般在3%?8%之間;一般行政、財務人員:2000-4000之間;程序員:3000-6000之間;項目經(jīng)理:8000-10000之間;市場經(jīng)理:8000-10000之間;產(chǎn)品經(jīng)理:3000-5000之間;市場推廣經(jīng)理:4000-6000之間;行政總監(jiān):5000-8000之間;銷售總監(jiān):20000-40000之間;技術總監(jiān):20000-40000之間;可以看到,如今IT業(yè)薪酬最大的特點就是薪酬差距拉大,一些低端職位如銷售人員、行政人員、程序員甚至包括部門經(jīng)理,其薪酬與其他行業(yè)相仿職位的薪酬相差無幾;而高端職位如各部門總監(jiān),他們的薪酬仍然是其他行業(yè)無法望其項背的.因此所謂IT薪酬下降,更多的是指IT業(yè)中低層職員的薪酬下降.


  服裝行業(yè):服裝行業(yè)是個很大的行業(yè),隊伍良莠不齊,大街上有10元20元的衣服,也有上千元的,為什么?即便有差距,也不至于這么大吧?是的,所有行業(yè)都應該這么思考:某個東西好是好,至于好過上百倍嗎?


  服裝行業(yè)收入和品牌的力度有極大關系.好的設計師年薪30、50萬也有,因為設計師在一個品牌中的分量很重,但深圳服裝的牌子沒幾個真的牛的,多數(shù)都是一般的,這樣的企業(yè)的設計師一般也就萬兒八千的,算可以的了,這樣的設計師相當于IT行業(yè)的“項目經(jīng)理”,再差的就是打雜的,小幾千塊錢就打發(fā)了的,半路出家的師傅.深圳半數(shù)以上服裝設計師薪水在5000--8000這個樣子上,有一定設計能力但年輕,是他們的特點,慢慢提高吧,這個行業(yè)最需要機會,沒有機會什么都沒有.有機會就厲害了.


  制造業(yè):在深圳分得檔次很多,這是肯定的,從跨國大企到10幾20個人的小廠.


  薪酬福利主管:這個職位大的話相當于副總,小的話就是個工會主席(閑職),私企里一般都由其中一個合伙人股東擔任,他們是拿分紅和年薪的,薪水不好估計;大企業(yè)里這個角色拿的是高級部門經(jīng)理的待遇,高也高不過20000元/月,低低不過8000元,多數(shù)在10000元上下是正常的,這個職位和老總走的都比較近乎,所以就看年底分紅或獎金以及福利如何;中小企業(yè)一般也沒有具體這個職位,都是有其中一個股東或人事、財務部門充當,享受著本公司部門經(jīng)理級別或略高級別的待遇,4000--6000或許都說得過去.


  會計師:總會計享受副總待遇,大幾千或一萬過,福利相對好,因為老總需要*人情與他搞好關系,使之擔負更多的責任心;超大型企業(yè),中興之類的一年40--60萬應該有的.一般小會計師拿個5、6千或萬兒八千可以了,職稱至少是中級,并多年經(jīng)驗;只要是注冊師都最少能過萬/月.


  培訓主管:一般享受項目經(jīng)理待遇,按照深圳行情,這個職位工資一般,好象是廠里的老師一樣,差點的估計好不過項目經(jīng)理,甚至好不過技術強的一般主要技術人員,好的也就是個普通部門經(jīng)理的待遇,除過某些特殊行業(yè),比如星級酒店、傳銷等行業(yè),其他行業(yè)一般不會好在哪里.


  生產(chǎn)工程師:技術性的主管,操心一點,薪水不會少,大廠10000多是肯定的,一般廠子8000--10000應該有的,小廠子5、6000也常見;如果是一般的生產(chǎn)工程師(不是主管類),也就是普通項目經(jīng)理的薪水,大廠7000左右,一般廠5000,小廠4000差不多.


  以上是調(diào)查關內(nèi)一些行業(yè)的整體情況總結出的,關外情況不包含在內(nèi);每一具體行業(yè)具體情況也有很大差異,所以只舉例一般情況,不排除特殊情況;總的結論是:深圳的薪水回報不象想象和傳說的那么理想,行業(yè)差異性很大,行業(yè)自身也一樣.