來(lái)源:雅虎財(cái)經(jīng)論壇



  深圳的總體薪水看起來(lái)是比較不錯(cuò)的,但不錯(cuò)到什么樣子,每個(gè)人都不會(huì)很清楚,也比較懶得去算計(jì)別人的荷包.


  市場(chǎng)銷售人員:1200--1500/月居多,一般都有業(yè)績(jī)提成;差不多可以拿到2000元/月,賣手機(jī)、服裝、家私等這些行業(yè)都差不多;專賣店店長(zhǎng):小型店1500以上,一般2000多,象服裝等行業(yè),提成就看具體利

潤(rùn)分配;大品牌能拿到3000多或以上,當(dāng)然是有業(yè)績(jī)提成的;


  廚師:快餐店包吃住2000-3000元/月,連鎖餐飲店4000、5000多;主管就要高一些;星級(jí)酒店廚師長(zhǎng)一般20000/月左右,4、5星的很多能拿到30000--50000/月,也有個(gè)別年薪百萬(wàn)的,很少;


  前臺(tái):1200--2000/月居多,2000以上的不多,工作量和技術(shù)都相對(duì)簡(jiǎn)單,所以普遍薪水不太高;


  辦公室文員:1600--3000/元居多,技術(shù)含量低,工作量一般,工作相對(duì)雜;外貿(mào)文員會(huì)高一些,至少外語(yǔ)就是她們的一項(xiàng)技能,4000元以上的也有很多;


  老總助理:2000--3000-5000-8000看老總和公司級(jí)別,大老板助理月薪相當(dāng)于部門經(jīng)理甚至副總級(jí)別;反正都比普通文員高很多;


  公司保潔員:800--1400/月,可能會(huì)有吃住等福利;


  送水、送貨:底薪一般800-1000-1200/月的都有,一般包吃住,體力貨啊,有提成,送水3元/桶,送煤氣也差不多是這樣;


  保安:工廠里1000元,吃住可能會(huì)解決;關(guān)內(nèi)樓宇管理處保安1400-1600/月居多,有宿舍食堂;


  財(cái)會(huì)人員:注冊(cè)會(huì)計(jì)師在深圳隨便都是萬(wàn)元月薪,畢竟人家專業(yè)級(jí)別和職稱都在那擺著呢,大企業(yè)里注冊(cè)會(huì)計(jì)師更高,總會(huì)計(jì)師拿年薪幾十萬(wàn)是常見(jiàn)的;但注冊(cè)會(huì)計(jì)師人數(shù)也不那么多,畢竟不太好考;中級(jí)一般4000-6000元/月,初級(jí)約2000-3000元;出納1000--2500,看公司實(shí)力;


  業(yè)務(wù)員:一般的業(yè)務(wù)員都是底薪+業(yè)務(wù)提成的報(bào)酬方法;很多業(yè)務(wù)員底薪500/月,提成一般為5%--15%不等,也有底薪1000的,底薪越高,業(yè)務(wù)提成的比例越低,業(yè)務(wù)難度越小;底薪越低,甚至無(wú)底薪,業(yè)務(wù)提成越高,達(dá)到20%,30%也不奇怪,當(dāng)然這樣的業(yè)務(wù)難度肯定很大;比如跑醫(yī)療器械的業(yè)務(wù)員,一單隨便幾十萬(wàn)元,成百萬(wàn)元,隨便提個(gè)2%,3%,提成就是好幾萬(wàn)塊,當(dāng)然難度是可想而知的;印刷廠等業(yè)務(wù)員很多都是吃差價(jià)的,很多拿過(guò)萬(wàn)月收入也不一定,很多都不要底薪和福利,其實(shí)就是合作關(guān)系;


  廣告策劃人員:文案為主,一般在3000元的樣子,差的在2000多/月,好的在4000--6000/月之間,這個(gè)主要集中在大的地產(chǎn)廣告公司,比例約為30%左右,策劃主任薪水要高很多,因?yàn)樗赡苁悄硞€(gè)項(xiàng)目的主導(dǎo)者,有很多獎(jiǎng)勵(lì)性的收入,平均10000元/月以上也不足出奇;再厲害的人,估計(jì)就自己干了,即便是自由職業(yè)者一年做幾個(gè)回報(bào)也不會(huì)低.


  設(shè)計(jì)人員:平面1800-2000-2500-3000-3500-4000-4500-根據(jù)水平和貢獻(xiàn)和公司實(shí)力不同,絕大多數(shù)處在2000---3000之間;4000/月以上的占全部設(shè)計(jì)人員的5%以內(nèi),很小的一部分;


  設(shè)計(jì)總監(jiān):小公司總監(jiān)3000元/月;一般的都在3000-5000/月之間,畢竟有點(diǎn)管理的性質(zhì);稍大公司總監(jiān)都在6000/月以上,級(jí)個(gè)別的可達(dá)到10000元/月,也有更高的,少之又少.設(shè)計(jì)總監(jiān)月薪6000--8000/月的占到這個(gè)群體的約40%


  廣告制作人員:水平和創(chuàng)造能力稍弱,或者在制作型公司,比如噴繪印刷、數(shù)碼打印等行業(yè),一般1500/月居多,有些設(shè)計(jì)能力的能拿到2000多/月,個(gè)別小機(jī)構(gòu)也許1200--1500之間也有,不過(guò)有些會(huì)提供食宿.


  小姐:桑拿發(fā)廊3000--6000元/月居多,競(jìng)爭(zhēng)大,到處都是;大酒店就不一定,也許一晚就有好幾千,特殊情況;


  印刷廠:開(kāi)機(jī)機(jī)長(zhǎng)很多月薪都是1萬(wàn),個(gè)別小廠少于8、9000元/月,小工1000多/月,手工折頁(yè)的女工,折一張,粘一張一般都是1、2分錢,累計(jì)計(jì)薪;


  司機(jī):3000多/月,帶車司機(jī)6000元--8000元;


  IT業(yè):業(yè)內(nèi)人士估計(jì),深圳IT業(yè)的薪酬較去年下降了8%左右,而且這種下降的趨勢(shì)也許將持續(xù)1-2年時(shí)間.深圳的IT人現(xiàn)在究竟拿多少錢?要了解深圳IT業(yè)的薪酬?duì)顩r,首先得了解IT企業(yè)的構(gòu)成,因?yàn)椴煌块T的員工,由于在企業(yè)中所起的作用不同,薪酬也有不小的差異.據(jù)了解,深圳IT企業(yè)的構(gòu)成一般主要包括以下幾個(gè)部門:


  1、市場(chǎng)部:包括銷售人員、市場(chǎng)經(jīng)理、市場(chǎng)總監(jiān)等;2、技術(shù)部:包括程序員、項(xiàng)目經(jīng)理、研發(fā)總監(jiān)等;3、人力資源部:包括一般工作人員和人力經(jīng)理等;4、行政部、財(cái)務(wù)部:包括一般行政人員及經(jīng)理等;5、少數(shù)企業(yè)由于要生產(chǎn)產(chǎn)品,還包括生產(chǎn)部和工程部.


  在深圳眾多的IT企業(yè)中,除華為等少數(shù)企業(yè)的薪酬“鶴立雞群”外,其他企業(yè),如聯(lián)想、長(zhǎng)城等企業(yè),彼此之間的薪酬大同小異.一般而言,深圳IT人士的薪酬大致如下:


  一般銷售人員:底薪+提成,底薪2000左右,提成一般在3%?8%之間;一般行政、財(cái)務(wù)人員:2000-4000之間;程序員:3000-6000之間;項(xiàng)目經(jīng)理:8000-10000之間;市場(chǎng)經(jīng)理:8000-10000之間;產(chǎn)品經(jīng)理:3000-5000之間;市場(chǎng)推廣經(jīng)理:4000-6000之間;行政總監(jiān):5000-8000之間;銷售總監(jiān):20000-40000之間;技術(shù)總監(jiān):20000-40000之間;可以看到,如今IT業(yè)薪酬最大的特點(diǎn)就是薪酬差距拉大,一些低端職位如銷售人員、行政人員、程序員甚至包括部門經(jīng)理,其薪酬與其他行業(yè)相仿職位的薪酬相差無(wú)幾;而高端職位如各部門總監(jiān),他們的薪酬仍然是其他行業(yè)無(wú)法望其項(xiàng)背的.因此所謂IT薪酬下降,更多的是指IT業(yè)中低層職員的薪酬下降.


  服裝行業(yè):服裝行業(yè)是個(gè)很大的行業(yè),隊(duì)伍良莠不齊,大街上有10元20元的衣服,也有上千元的,為什么?即便有差距,也不至于這么大吧?是的,所有行業(yè)都應(yīng)該這么思考:某個(gè)東西好是好,至于好過(guò)上百倍嗎?


  服裝行業(yè)收入和品牌的力度有極大關(guān)系.好的設(shè)計(jì)師年薪30、50萬(wàn)也有,因?yàn)樵O(shè)計(jì)師在一個(gè)品牌中的分量很重,但深圳服裝的牌子沒(méi)幾個(gè)真的牛的,多數(shù)都是一般的,這樣的企業(yè)的設(shè)計(jì)師一般也就萬(wàn)兒八千的,算可以的了,這樣的設(shè)計(jì)師相當(dāng)于IT行業(yè)的“項(xiàng)目經(jīng)理”,再差的就是打雜的,小幾千塊錢就打發(fā)了的,半路出家的師傅.深圳半數(shù)以上服裝設(shè)計(jì)師薪水在5000--8000這個(gè)樣子上,有一定設(shè)計(jì)能力但年輕,是他們的特點(diǎn),慢慢提高吧,這個(gè)行業(yè)最需要機(jī)會(huì),沒(méi)有機(jī)會(huì)什么都沒(méi)有.有機(jī)會(huì)就厲害了.


  制造業(yè):在深圳分得檔次很多,這是肯定的,從跨國(guó)大企到10幾20個(gè)人的小廠.


  薪酬福利主管:這個(gè)職位大的話相當(dāng)于副總,小的話就是個(gè)工會(huì)主席(閑職),私企里一般都由其中一個(gè)合伙人股東擔(dān)任,他們是拿分紅和年薪的,薪水不好估計(jì);大企業(yè)里這個(gè)角色拿的是高級(jí)部門經(jīng)理的待遇,高也高不過(guò)20000元/月,低低不過(guò)8000元,多數(shù)在10000元上下是正常的,這個(gè)職位和老總走的都比較近乎,所以就看年底分紅或獎(jiǎng)金以及福利如何;中小企業(yè)一般也沒(méi)有具體這個(gè)職位,都是有其中一個(gè)股東或人事、財(cái)務(wù)部門充當(dāng),享受著本公司部門經(jīng)理級(jí)別或略高級(jí)別的待遇,4000--6000或許都說(shuō)得過(guò)去.


  會(huì)計(jì)師:總會(huì)計(jì)享受副總待遇,大幾千或一萬(wàn)過(guò),福利相對(duì)好,因?yàn)槔峡傂枰?人情與他搞好關(guān)系,使之擔(dān)負(fù)更多的責(zé)任心;超大型企業(yè),中興之類的一年40--60萬(wàn)應(yīng)該有的.一般小會(huì)計(jì)師拿個(gè)5、6千或萬(wàn)兒八千可以了,職稱至少是中級(jí),并多年經(jīng)驗(yàn);只要是注冊(cè)師都最少能過(guò)萬(wàn)/月.


  培訓(xùn)主管:一般享受項(xiàng)目經(jīng)理待遇,按照深圳行情,這個(gè)職位工資一般,好象是廠里的老師一樣,差點(diǎn)的估計(jì)好不過(guò)項(xiàng)目經(jīng)理,甚至好不過(guò)技術(shù)強(qiáng)的一般主要技術(shù)人員,好的也就是個(gè)普通部門經(jīng)理的待遇,除過(guò)某些特殊行業(yè),比如星級(jí)酒店、傳銷等行業(yè),其他行業(yè)一般不會(huì)好在哪里.


  生產(chǎn)工程師:技術(shù)性的主管,操心一點(diǎn),薪水不會(huì)少,大廠10000多是肯定的,一般廠子8000--10000應(yīng)該有的,小廠子5、6000也常見(jiàn);如果是一般的生產(chǎn)工程師(不是主管類),也就是普通項(xiàng)目經(jīng)理的薪水,大廠7000左右,一般廠5000,小廠4000差不多.


  以上是調(diào)查關(guān)內(nèi)一些行業(yè)的整體情況總結(jié)出的,關(guān)外情況不包含在內(nèi);每一具體行業(yè)具體情況也有很大差異,所以只舉例一般情況,不排除特殊情況;總的結(jié)論是:深圳的薪水回報(bào)不象想象和傳說(shuō)的那么理想,行業(yè)差異性很大,行業(yè)自身也一樣.