關(guān)于電子廠中PE工程師的技術(shù)要求
有誰能告訴我:電子廠PE工程師的工作要求和工作職能?謝謝
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@小古
兄弟說笑?
哈哈 !!!!!幫你頂!!!1
500) {this.resized=true; this.width=500; this.alt='這是一張縮略圖，點擊可放大。\n按住CTRL，滾動鼠標滾輪可自由縮放';this.style.cursor='hand'}" onclick="if(!this.resized) {return true;} else {window.open('http://u.dianyuan.com/bbs/u/25/1106731289.gif');}" onmousewheel="return imgzoom(this);">
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PE工程師不同的公司對權(quán)責的定義是不一的.
我看到大家的待遇都不是很好,但大家有沒有想一想你們給BOSS創(chuàng)造了多少價值?
事實上PE作用是很大的,有位DX說的很好是產(chǎn)線的保姆,一點沒錯.
但我認為作為一名卓越的PE應有開拓創(chuàng)新精神,如果我們?yōu)閯?chuàng)造了很大的價值,我相信我們的待遇不會低的,也許有很多朋友都在跟線,往復的作著本質(zhì)相同的事,應去主動的預防.
我做工程方法的工作已有五年以上,我所經(jīng)歷的PE主要權(quán)責有:
1.新產(chǎn)品的轉(zhuǎn)移
2.新產(chǎn)品FMEA分析
3.制程CPK的統(tǒng)計分析
4.工裝夾具的制作
5.產(chǎn)線異常的分析處理
6.產(chǎn)品測試
以上TE/ME未明細.
我看到大家的待遇都不是很好,但大家有沒有想一想你們給BOSS創(chuàng)造了多少價值?
事實上PE作用是很大的,有位DX說的很好是產(chǎn)線的保姆,一點沒錯.
但我認為作為一名卓越的PE應有開拓創(chuàng)新精神,如果我們?yōu)閯?chuàng)造了很大的價值,我相信我們的待遇不會低的,也許有很多朋友都在跟線,往復的作著本質(zhì)相同的事,應去主動的預防.
我做工程方法的工作已有五年以上,我所經(jīng)歷的PE主要權(quán)責有:
1.新產(chǎn)品的轉(zhuǎn)移
2.新產(chǎn)品FMEA分析
3.制程CPK的統(tǒng)計分析
4.工裝夾具的制作
5.產(chǎn)線異常的分析處理
6.產(chǎn)品測試
以上TE/ME未明細.
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@billowy
PE工程師不同的公司對權(quán)責的定義是不一的.我看到大家的待遇都不是很好,但大家有沒有想一想你們給BOSS創(chuàng)造了多少價值?事實上PE作用是很大的,有位DX說的很好是產(chǎn)線的保姆,一點沒錯.但我認為作為一名卓越的PE應有開拓創(chuàng)新精神,如果我們?yōu)閯?chuàng)造了很大的價值,我相信我們的待遇不會低的,也許有很多朋友都在跟線,往復的作著本質(zhì)相同的事,應去主動的預防.我做工程方法的工作已有五年以上,我所經(jīng)歷的PE主要權(quán)責有:1.新產(chǎn)品的轉(zhuǎn)移2.新產(chǎn)品FMEA分析3.制程CPK的統(tǒng)計分析4.工裝夾具的制作5.產(chǎn)線異常的分析處理6.產(chǎn)品測試以上TE/ME未明細.
你說得沒錯,我們是做是重復的事,也有了我們,生產(chǎn)線才得順利的進行,可我們所創(chuàng)造的介值,個別老板也許沒有看到,比如我解決了一個問題,預防了大量的不良品的產(chǎn)生!可我們做的這些事,老板不知道呀!反而我們在生產(chǎn)巡線時,被老板看到,還說我們無事可做,整天走來走去的,這樣的,什么有加薪的可能呢,什么做才能更能提升我們的價值?郁悶!還望前輩們多多指教·!
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