呵呵!對不懂的人來說是有點難啊!!先看3842的波形對不對  是不是高頻變壓器叫

是什么叫聲,仔細(xì)描述一下,我判斷一下是哪兒的事.叫聲的描述,要準(zhǔn)確,一般來講,這些事需要現(xiàn)場試聽的,描述都會產(chǎn)生誤解,比如“滋滋”“吱吱”等,如果你懂頻率,大約估計一下這種聲音的頻率是多少,就能幫助你分析了.一般是振蕩頻率低或者有多諧振蕩引起的,也有工作在臨界狀態(tài)的情況下引起的.

一般是主變壓器高頻叫

你好, 去年我也做過這樣的電源(電動車充電器)當(dāng)時在調(diào)試時重載有吱吱叫,輕載沒有,后來問題解決了,是3842旁一個電容選的不合適,上面這位兄臺能否把現(xiàn)象 (吱吱叫)電源在什么狀態(tài)下描述清楚,有助于我們給你分析,這部分設(shè)計我個人很熟悉,如需要幫助 請聯(lián)系 15962561605

謝謝大家關(guān)注.
作為一個企業(yè),就得有獎有罰,就這次召回、返修光錢就損失了幾W ,那影響呢?不能用錢算了.扣他200,只占他工資的5%,還不算獎金***嘿,算了,不說了,這里大都是搞技術(shù)的,愿他能找到更好的工作,我也不會招不到好師傅,只是有熟練的調(diào)試維修人員希望大家介紹一下.

黑心的老板,一個工程師你才給人4000,還扣錢,平時又黑的要命,活該!!大家都別去

作為一名技術(shù)人員,設(shè)計上出現(xiàn)問題是不可避免的,主要是面對出現(xiàn)的問題的態(tài)度,應(yīng)該以積極的態(tài)度去面對,在最短的時間內(nèi)找出問題的解決辦法;作為老板,你請的技術(shù)人員是來為你解決問題的,而不是等著你去扣他工資的;人家辛辛苦苦為你工作,出了問題就扣工資,連個解決問題的時間都不留給他,于情于理都說不過去;如果你認(rèn)為他技術(shù)不好,你大可以開了他.

大家不要告訴他! 要他自己去研究,為什么要扣人家200元錢了.
真TMD黑心!

哎.這年頭的老板就是.想不想就拿錢來壓我們........

真可笑,希望你能找到合適的人員,那位x工也找到更好的工作!

可以幫你解決,但是也需要費(fèi)用的啊!你也知道,幫忙可以,總不能白幫吧
我們就是專門從事電動車的充電器的生產(chǎn)商,聯(lián)系方式:QQ1228359500

作為技術(shù)人不可能不出問題  但至少要給修改的機(jī)會 即便出現(xiàn)問題也是多個環(huán)節(jié)共同導(dǎo)致的結(jié)果而大多都會讓設(shè)計技術(shù)人員負(fù)責(zé) 不做細(xì)致分析就罰款這樣的企業(yè)不做也罷.  技術(shù)不是這樣簡單隨便的發(fā)個帖就能搞清問題原因和解決方案 那還要我們干什么.

完了  我工資還低了

嘿,下次不做老板,也去做個工程師牛一牛得了.
連這個簡單的問題都解決不了還想做工程師牛一牛,你把工程師看的也太簡單了吧,你以為工程師是街頭賣白菜的?賣白菜還需要一定手藝呢.

電母 稱號:工程師  積分: 525分 發(fā)帖: 22帖 第6帖  2009-02-24 22:47十  
  
謝謝大家關(guān)注.
作為一個企業(yè),就得有獎有罰,就這次召回、返修光錢就損失了幾W ,那影響呢?不能用錢算了.扣他200,只占他工資的5%,還不算獎金***嘿,算了,不說了,這里大都是搞技術(shù)的,愿他能找到更好的工作,我也不會招不到好師傅,只是有熟練的調(diào)試維修人員希望大家介紹一下.



我認(rèn)為各位對做老板的太苛刻了
假如這個單位只做電動車充電器,在這種企業(yè)里工程師的工資、獎金能達(dá)到4-5千也不算太低,老板損失的我們算他是2萬,每臺返修花0.5元(成本)總共得有4萬臺機(jī)子回他的老家,4萬臺機(jī)子的生產(chǎn)周期對一個像他這樣的企業(yè)(只有一個工程師)來說該有2-3個月的時間吧,在這么長的時間里,作為工程師沒能發(fā)現(xiàn),的確是大大的失職了.他損失了幾萬,還影響了興譽(yù),扣了工程師200元,這個比例也還說得過去,只是要注意方式、方法.

謝謝,也謝謝上面幾位兄弟.
我發(fā)這帖的目的是想招幾個調(diào)試人員,結(jié)果引來了大家的熱議,發(fā)現(xiàn)很多人對老板有偏見,大家換位思考一下呢?假如你是老板,發(fā)生了如這位老兄所假如的事,你會怎么樣?
      呵   呵******

淡定.
處事方式各人都不同的,也沒必要去強(qiáng)求.
這種問題,應(yīng)該是設(shè)計者的問題,跟調(diào)試的關(guān)系不大吧.

設(shè)計完了不要急于投產(chǎn),欲速則不達(dá).要把各種試驗進(jìn)行到底,花一定的時間完善總比賣出去再返修的損失小.

呵呵,電源雞雞叫,肯定是有低頻的成分在震蕩.要不是反饋電路不穩(wěn)定,要不是3842有問題.發(fā)給我,兩下給你搞定.費(fèi)用你看著給,愛給多少給多少.不過你們公司太不成熟了,產(chǎn)品,從開發(fā)到批量,要經(jīng)過幾個過程.
第一、當(dāng)然是樣機(jī)出來后,測試調(diào)試?yán)?重要的還是老化,問題都是在老化的過程中出來的多.
第二、在投產(chǎn)前起碼要做一次試產(chǎn)吧,搞個200套,100套.看看是否與樣機(jī)的技術(shù)參數(shù)一致.
第三、修正發(fā)現(xiàn)的所有問題,然后再投產(chǎn).

我QQ:395728911

雖然我不喜歡動不動就罰款.但如果是真心的求助上面得兄弟開口就要錢也太不厚道了. 再說有不是什么特難的問題.充電器方案現(xiàn)在都做的產(chǎn)不多.很成熟的東西了. 相信的話把樣機(jī)發(fā)給我免費(fèi)給你解決
.

老板是有各種各樣的難處,理解,不知能不能幫上忙:如果是重載有異聲,請降頻或減少變壓器初級電感量一試.

變壓器不合適電路被保護(hù)了.調(diào)試時加半載試一試.加電最好用調(diào)壓器慢慢往上加.就容易找出原因了

很多老板與工程師有很大的淵源,其出身本來就是工程師,更別說在這里游蕩的了,這種老板重新去做工程師的話,我相信會比單純做技術(shù)的工程師更有眼光和更周到的去考慮問題,一個產(chǎn)品并不是靠單純的電子線路就能決定其性能的.當(dāng)然這里很多的工程師也會成為明天的老板.
我再申明幾點:
1、說是扣,其實是少發(fā)他二百元獎金,呵呵,還是有獎金拿的呀.(還沒到罰的地步吧)
2、發(fā)這帖的目的是想招二個熟練的小師傅做調(diào)試工,因在技術(shù)論壇不好明說,只能轉(zhuǎn)個彎!(因廠小,人員已夠)
3、技術(shù)早就解決,謝謝各位熱心人.

說的都很精典,充電器我沒有做幾個月,不過對于吱吱叫這個現(xiàn)象,以前有遇到過,有一種原因,就是變壓器沒有浸泡好,也會這樣.不妨大家也做個參考

哎,都是錢呀,再黑也沒有我在這里的老板黑呀,我們是包吃住的,可是每月還是或多或少的扣了水電,有一次更厲害的,一下子扣了300多的水電費(fèi)呀,你說這樣的老板能跟嗎,現(xiàn)在他說話簡直就是如放屁,不光是我,就是生產(chǎn)的員工也不吊他,都說在這里混一天是一天,反正現(xiàn)在離過年也沒多遠(yuǎn)了,哈哈.所以大家先老板也要留一手,不要光顧及朋友面子,一定要看這個老板是不是你要找的伯樂..

有同感,不過如果工程師去做老板的話還是有相當(dāng)長的路要走,產(chǎn)品也要多試驗減少返修的機(jī)會.千萬不要盲目投放市場.

暈了,你們這樣混時間有啥用類,還不如早點找個更好的工作唄

nnnn