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【聊】 有些公司為什么長年在網(wǎng)上招人:釋疑——不是做廣告!!!

大家發(fā)現(xiàn)——

現(xiàn)在越來越多的公司在網(wǎng)上發(fā)布長年有效的招人廣告.

也許還有很多人向該公司發(fā)送了自己的簡歷.

但很多時候,大家的美好愿望往往是——石沉大海,再無音訊.

你會納悶:我寫出來的要求都符合啊,為什么不約我去面試呢?

還有些公司也約你去面試,面試后你覺得自己一切良好,但結(jié)果卻是——望穿秋水,不見他
來.

這又是為什么呢???

原來大家總以為是做廣告.其實不是.這是很多公司的人才情況調(diào)查而已.很多公司有自己
的人才部門,專門負責人才招聘.也許只有那么兩個人.他們的工作就是專門收集一些行業(yè)
的人才信息,以利于自己的裁員和降低薪水待遇.很簡單的方法是:如果一個職位有上百個
人應(yīng)聘,他就知道這個職位的競爭很激烈,那就開始給在職員工減薪的壓力.也依此對行業(yè)
薪水作出調(diào)整.

這種做法很不道德.那些公司做的只是打了那么一個電話,卻浪費了一些求職者很多的時
間、金錢和希望.

建議:大家投表或是應(yīng)聘別盲從,盡量不要去煩那些常年掛在網(wǎng)上的單位.

(一位HR朋友在批評我的時候說的,當時氣得很,我還以為常年招人是做廣告的呢.)

我也以為