心態(tài)法則

  哈佛大學(xué)校長德雷科.鮑克說:每一位求職者都希望找到一個能發(fā)揮自己特長、待遇又高的工作,然而在實(shí)際擇業(yè)過程中,這樣兩全其美的好事確實(shí)很難遇到.這其中的原因固然很多,但有一個很重要的原因就是:求職者能否客觀看待擇業(yè).

  小毛驢的猶豫——許多人在選擇職業(yè)、成就事業(yè)時,都會存在“小毛驢的猶豫”:一頭小毛驢,在干枯的草原上好不容易找到了兩堆草,但是一再遲疑,不知道哪一堆更好,結(jié)果活活餓死了.這就告誡我們?nèi)说钠谕挡豢商?絕不可以左顧右盼而錯失良機(jī).

  做夢娶美人——志大才疏,眼高手低,大事做不來,小事不肯做.這種人想干好工作,成就事業(yè),只能是做夢娶美人——盡想好事.

  總想揀個大西瓜——求職者往往在擇業(yè)時挑肥揀瘦,到頭來卻兩手空空,一事無成,因此,求職者在擇業(yè)前,應(yīng)把自己的專業(yè)特長與用人單位的需求實(shí)際結(jié)合起來,對照、衡量后再去擇業(yè).

  觀念法則

  看重工作發(fā)展前景勝于薪水——隨著競爭的加劇和收入的普遍提高,個人的發(fā)展和前途已成為擇業(yè)者關(guān)注的焦點(diǎn).選擇工作時,薪水不再是員工擇業(yè)的首要考慮因素,取而代之的是個人發(fā)展和企業(yè)的前景.

  先就業(yè)后擇業(yè)——盡管就業(yè)形勢各國有所不同,但對于求職者擇業(yè)而言,受工作經(jīng)驗等多種因素的制約,要想找到一份理想的工作,還有一定的難度.

  自己當(dāng)老板——替別人打工,只能聽老板的,有許多創(chuàng)意和抱負(fù)只能在心里憋著.網(wǎng)絡(luò)為大家提供了許多便捷條件,不少人自立門戶開起了公司.

  在工作中學(xué)習(xí)——職業(yè)發(fā)展需要的東西,大多是你在工作中獲得的,因而那些體制完備,發(fā)展成熟,能夠提供系統(tǒng)化、職業(yè)化、規(guī)范化學(xué)習(xí)機(jī)會的企業(yè),成為擇業(yè)者的首選.

  行為法則

  “大格局”思考——再大的目標(biāo)總有切實(shí)可行的辦法達(dá)到.“大格局”思考的定義是,運(yùn)用你最強(qiáng)的欲望、可靠的精力,改變你人生的方向.

  要有自己創(chuàng)業(yè)的心理準(zhǔn)備——如果你理想的職業(yè)沒辦法找到,那么你就要問自己是否愿意自己創(chuàng)業(yè).這有一個好處,能搞清楚自己想干什么.

  對自己許下堅定的承諾——《自辟蹊徑》一書的作者洛爾說:“僅僅想要,甚至極想要,什么結(jié)果都不會有.除非你矢志要完成某事,并且做到實(shí)現(xiàn)它的必要步驟,你的志向才可能不致落空.”

  保持平靜,準(zhǔn)備逆來順受——你照常上班,沉著應(yīng)對你的同事,并且盡量服務(wù)于他們,即使一時無法跳槽,你也可以將壓力減到最低程度,并保留可貴的精力.

  丟棄“我家是藍(lán)領(lǐng)階層”的悲情——你沒上過哈佛,照樣可以上圖書館、上互聯(lián)網(wǎng)、使用電話,建立跟讀過哈佛的人一樣完整的知識結(jié)構(gòu)和人際關(guān)系網(wǎng).