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我所說的做體力活的，是指那些沒有真才實學，靠抄襲而維持工作的研發(fā)人員。

有此擔心，說明你對自己的能力和未來沒有信心，甚至是懷疑。吃青春飯的通常都是做體力活的，做學問和技術(shù)、研發(fā)的，都是越老越有價值，越老越吃香。

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就是 

留住人才有何難?問題的關(guān)鍵是團隊的凝聚力

謝謝,zxt_80@163.com

謝謝李老!頂一下

同感，頂一個

1、改善焊接工藝，提高產(chǎn)品性價比；2、改善生產(chǎn)工藝，提高產(chǎn)品質(zhì)量；3、技術(shù)創(chuàng)新，擁有自主知識產(chǎn)權(quán)； 4、 樹立口碑，打造自己的品牌；5、以質(zhì)贏天下；6、做行業(yè)的領(lǐng)頭羊。做到以上任意三項，則沒有價格影響到你，你可以安心的去做你自己想做事情了...