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難道只有跳出去才是出路?

不知道該不該說是自己太年輕太浮燥了,到目前畢業(yè)已兩年了,確已跳了兩次,;一年一次.

在第一家公司,到我離職也沒給我漲工資(做了一年多點(diǎn),工資連普工都不如),我走時(shí).還拖了我三個(gè)月工資.

事實(shí)證明,我這次跳對(duì)了.

第2家公司,到如今也有10-11個(gè)月了,這家公司有個(gè)好的學(xué)習(xí)環(huán)境,沒事時(shí)候可以看看書看看資料,可是工資確滿足不了物質(zhì)的飛漲,(一年也就漲200-300)這次過年回家,沒有剩多少錢,親戚或父母雖沒說什么,但看那眼神就知道了.親戚說了過一句話,出來兩年了,也是豐收的時(shí)候了,怎么還沒錢.

想想跟別人或同學(xué)差別也是挺大,所以這次又跳了.

我不知道這次跳的對(duì)不對(duì),但只要跳了,我就努力往前走,我會(huì)回來說,我的選擇是正確的.

這次出去要獨(dú)立設(shè)計(jì)led電源了,還要出歐洲.新的環(huán)境,新的機(jī)遇,新的挑戰(zhàn).適者才能生存.

現(xiàn)在的人想漲薪,也許也就跳了,才是最快的途徑吧!

也不知道led前景如何,做出口的,就怕跳的這家公司跟第一家一樣,拖了三個(gè)月工資~~~~~

全部回復(fù)(52)
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2012-02-10 10:03
怎么沒人說說? 我是不是太浮燥了?
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2012-02-10 10:47
@zxcmnbv888
怎么沒人說說?我是不是太浮燥了?

也許你這次的跳槽會(huì)給你帶來很大的壓力,但 我個(gè)人認(rèn)為對(duì)你來說是好事啊、新的挑戰(zhàn)很能鍛煉人啊 !

兄弟:頂住啊 ,年輕就是資本?。。?!

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2012-02-10 10:58
@zxcmnbv888
怎么沒人說說?我是不是太浮燥了?

年輕是最大的資本,記住,以后碰到欠薪的單位立馬走人,一刻也不能呆。

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2012-02-10 11:06
@chen_wei_1
年輕是最大的資本,記住,以后碰到欠薪的單位立馬走人,一刻也不能呆。
這樣的帖子已經(jīng)出現(xiàn)很多了 ,不知道為什么現(xiàn)在的老板老是以為自己現(xiàn)有的員工比不上招來的,就算別人要跳他話更多的錢去請(qǐng)一個(gè)干同樣事情的人他也愿意。
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2012-02-10 11:11
@chen_wei_1
年輕是最大的資本,記住,以后碰到欠薪的單位立馬走人,一刻也不能呆。

兄弟,我也出來將近三年了..只在一個(gè)地方做LED這行...目前我也想跳了,覺得自己只在做技術(shù)真的沒有前途...也不是自己想要的未來...但目前工資雖然不高,但學(xué)習(xí)環(huán)境和人際關(guān)系都蠻可以的卻看不到未來,因?yàn)樯仙臋C(jī)會(huì)很渺茫,自己也在這里混了將近三年了...公司也成功上市了...聽說可能工資也會(huì)漲...但我真不想只做技術(shù)...但目前的環(huán)境也蠻好,就是工資低了點(diǎn)..出去的話也沒有選好路途,有時(shí)候想自己單干卻沒有什么底氣....但我知道我必須要改變才能有新的發(fā)展...又不舍得現(xiàn)在的環(huán)境...矛盾中..也請(qǐng)前輩們指點(diǎn)下前路該如何走下去...

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2012-02-10 11:15
@liaolifeng
這樣的帖子已經(jīng)出現(xiàn)很多了,不知道為什么現(xiàn)在的老板老是以為自己現(xiàn)有的員工比不上招來的,就算別人要跳他話更多的錢去請(qǐng)一個(gè)干同樣事情的人他也愿意。

對(duì)啊,通病!!!我就覺的很悲哀啊,花更多的錢去請(qǐng)一個(gè)新人,能力還不如老員工,老員工再干下去還有勁嗎?

我個(gè)人認(rèn)為公司還是應(yīng)該有個(gè)很好的管理制度。對(duì)優(yōu)秀的員工是可以進(jìn)行提職、加薪的??!讓員工能夠看到希望!

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2012-02-10 11:17
@xia15089325341
也許你這次的跳槽會(huì)給你帶來很大的壓力,但我個(gè)人認(rèn)為對(duì)你來說是好事啊、新的挑戰(zhàn)很能鍛煉人?。⌒值埽喉斪“?,年輕就是資本?。。?!
不知道是對(duì)還錯(cuò),能不能適應(yīng).比之前漲薪30% 現(xiàn)在是4500 還沒過去,按理這個(gè)數(shù)在深圳也不算多 .是個(gè)工程師工資都有5K吧
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larry98012
LV.10
9
2012-02-10 11:56
@xia15089325341
對(duì)啊,通病!!!我就覺的很悲哀啊,花更多的錢去請(qǐng)一個(gè)新人,能力還不如老員工,老員工再干下去還有勁嗎?我個(gè)人認(rèn)為公司還是應(yīng)該有個(gè)很好的管理制度。對(duì)優(yōu)秀的員工是可以進(jìn)行提職、加薪的!!讓員工能夠看到希望!

這是悲哀,深有同感,我在這家公司做了兩年啦,一個(gè)人干幾個(gè)人的事,累死累活,員工加薪都加了三次啊,這次加薪又沒希望啦!

決定走人啦?。?!

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tsj5212000
LV.4
10
2012-02-10 12:19
@perterlong
兄弟,我也出來將近三年了..只在一個(gè)地方做LED這行...目前我也想跳了,覺得自己只在做技術(shù)真的沒有前途...也不是自己想要的未來...但目前工資雖然不高,但學(xué)習(xí)環(huán)境和人際關(guān)系都蠻可以的卻看不到未來,因?yàn)樯仙臋C(jī)會(huì)很渺茫,自己也在這里混了將近三年了...公司也成功上市了...聽說可能工資也會(huì)漲...但我真不想只做技術(shù)...但目前的環(huán)境也蠻好,就是工資低了點(diǎn)..出去的話也沒有選好路途,有時(shí)候想自己單干卻沒有什么底氣....但我知道我必須要改變才能有新的發(fā)展...又不舍得現(xiàn)在的環(huán)境...矛盾中..也請(qǐng)前輩們指點(diǎn)下前路該如何走下去...

跳跳更健康

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chen_wei_1
LV.4
11
2012-02-10 14:25
@perterlong
兄弟,我也出來將近三年了..只在一個(gè)地方做LED這行...目前我也想跳了,覺得自己只在做技術(shù)真的沒有前途...也不是自己想要的未來...但目前工資雖然不高,但學(xué)習(xí)環(huán)境和人際關(guān)系都蠻可以的卻看不到未來,因?yàn)樯仙臋C(jī)會(huì)很渺茫,自己也在這里混了將近三年了...公司也成功上市了...聽說可能工資也會(huì)漲...但我真不想只做技術(shù)...但目前的環(huán)境也蠻好,就是工資低了點(diǎn)..出去的話也沒有選好路途,有時(shí)候想自己單干卻沒有什么底氣....但我知道我必須要改變才能有新的發(fā)展...又不舍得現(xiàn)在的環(huán)境...矛盾中..也請(qǐng)前輩們指點(diǎn)下前路該如何走下去...
大公司接觸的人多,輕易不要?jiǎng)?,大公司往往是越老越值錢,想單干多接觸一些客戶就有底氣了。
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larry98012
LV.10
12
2012-02-10 14:52
@chen_wei_1
大公司接觸的人多,輕易不要?jiǎng)?,大公司往往是越老越值錢,想單干多接觸一些客戶就有底氣了。
大公司有完善考核制度,那是做得越久越好,小公司跑得快為好!??!
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2003hjw
LV.7
13
2012-02-10 16:52
自己選擇喜歡做的事
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glf78
LV.5
14
2012-02-10 22:54

我看你也是個(gè)命苦的娃嘍!還是埋頭苦干吧!LED快到收尾了,你跟著人家屁股跑能行嗎

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larry98012
LV.10
15
2012-02-11 08:35
@glf78
我看你也是個(gè)命苦的娃嘍!還是埋頭苦干吧!LED快到收尾了,你跟著人家屁股跑能行嗎

真正做LED照明的也不就是這兩三年嘛,咱又說快收尾了呢?。?!

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larry98012
LV.10
16
2012-02-11 08:36
@glf78
我看你也是個(gè)命苦的娃嘍!還是埋頭苦干吧!LED快到收尾了,你跟著人家屁股跑能行嗎
兄弟說LED快到收尾啦,難道又有第五代照明產(chǎn)品來代替LED照明啦?。?!
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2012-02-11 09:11
@zxcmnbv888
怎么沒人說說?我是不是太浮燥了?
樓主,深有同感?。∠M有碌奶魬?zhàn)!我是做電源老化設(shè)備和測(cè)試儀器的  有時(shí)間大家多多交流   QQ:1096125927
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zxcmnbv888
LV.5
18
2012-02-13 07:59
@glf78
我看你也是個(gè)命苦的娃嘍!還是埋頭苦干吧!LED快到收尾了,你跟著人家屁股跑能行嗎
看你做什么產(chǎn)品了,低端的還是組裝的,出國內(nèi)還是國外的,人家國外的相對(duì)比較好,產(chǎn)品要的是質(zhì)量不是數(shù)量.而在國內(nèi)有些低端的就是組裝,都做爛了,所以給人的感覺就是led不好.中國人就這樣,喜歡跟風(fēng)
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larry98012
LV.10
19
2012-02-13 08:22
@zxcmnbv888
看你做什么產(chǎn)品了,低端的還是組裝的,出國內(nèi)還是國外的,人家國外的相對(duì)比較好,產(chǎn)品要的是質(zhì)量不是數(shù)量.而在國內(nèi)有些低端的就是組裝,都做爛了,所以給人的感覺就是led不好.中國人就這樣,喜歡跟風(fēng)

做給老外的產(chǎn)品都是好東西,爛東西都是自己用?。?!

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2012-02-13 12:39
@larry98012
做給老外的產(chǎn)品都是好東西,爛東西都是自己用?。。?/span>
梁總說的是,好東西都給老外用了,國人只能用最爛的,這跟整個(gè)中華民族都有關(guān)系了。
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larry98012
LV.10
21
2012-02-13 13:18
@小鞏
梁總說的是,好東西都給老外用了,國人只能用最爛的,這跟整個(gè)中華民族都有關(guān)系了。

跟中華民族扯不關(guān)系吧,只是現(xiàn)在行性大致就是如此

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2012-02-13 14:46
@larry98012
跟中華民族扯不關(guān)系吧,只是現(xiàn)在行性大致就是如此
**此帖已被管理員刪除**
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larry98012
LV.10
23
2012-02-13 18:50
@GH電解電容
**此帖已被管理員刪除**

有見解?。?!

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zq2007
LV.11
24
2012-02-13 19:59
@larry98012
有見解?。?!
環(huán)境就是這樣,也不知道那些老板怎么想的?
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cheng111
LV.11
25
2012-02-13 23:42
@zxcmnbv888
不知道是對(duì)還錯(cuò),能不能適應(yīng).比之前漲薪30%現(xiàn)在是4500還沒過去,按理這個(gè)數(shù)在深圳也不算多.是個(gè)工程師工資都有5K吧
加油,像前面的兩家公司,根本不是做技術(shù)的,只是用來掙錢的。沒有前途。跳的好啊。
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cheng111
LV.11
26
2012-02-13 23:44
@xia15089325341
對(duì)啊,通病!!!我就覺的很悲哀啊,花更多的錢去請(qǐng)一個(gè)新人,能力還不如老員工,老員工再干下去還有勁嗎?我個(gè)人認(rèn)為公司還是應(yīng)該有個(gè)很好的管理制度。對(duì)優(yōu)秀的員工是可以進(jìn)行提職、加薪的?。∽寙T工能夠看到希望!
是的,但是不是每個(gè)公司都有這個(gè)本錢的。
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cheng111
LV.11
27
2012-02-13 23:46
@小鞏
梁總說的是,好東西都給老外用了,國人只能用最爛的,這跟整個(gè)中華民族都有關(guān)系了。
哪些老板喜歡用爛掉的,沒有辦法啊。
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zxcmnbv888
LV.5
28
2012-02-14 08:13
@cheng111
加油,像前面的兩家公司,根本不是做技術(shù)的,只是用來掙錢的。沒有前途。跳的好啊。
在第一家公司也算浪費(fèi)一年了,呵呵 幸好自己跳的早 要不現(xiàn)在什么都不是,也很幸運(yùn)有電源網(wǎng)這個(gè)平臺(tái),看到你們這些大師,你們都是我模拜的對(duì)象,以后要有什么技術(shù)上不懂的還請(qǐng)幫幫忙,謝謝了.呵呵.
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larry98012
LV.10
29
2012-02-14 08:37
@cheng111
哪些老板喜歡用爛掉的,沒有辦法啊。

主要還是消費(fèi)觀念問題?。?!

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2012-02-14 10:02
@larry98012
主要還是消費(fèi)觀念問題?。?!
**此帖已被管理員刪除**
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chen_wei_1
LV.4
31
2012-02-14 10:45
@小鞏
**此帖已被管理員刪除**
是啊,中國現(xiàn)在走進(jìn)了一個(gè)老實(shí)人吃虧上當(dāng)?shù)男聲r(shí)代!
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